这个问题问的有些宽泛企业文化规划，一个企业的文化涉及到很多方面，如果展开讲的话，可以作为一个专题。 我在公司是负责人力资源的，不知道为何，企业文化也归入到了人事部的工作职责里面，所以日常工作有所涉及……...

企业文化是企业价值观的体现与外延。在现代市场经济中企业文化的确立是其未方向道路根基。企业文化不是口号企业文化规划，也不是精典语录摘抄，更不是某书法家的条幅中堂。企业价值观是企业家价值观禀赋的企业人格……...

目前对企业文化与战略关系的描述中比较权威的是认为文化与战略各成体系企业文化规划，但是彼此之间互有交集，相互影响。 　　实际上，一个企业可以没有优秀的文化，却不能没有战略。战略是决定企业走向的，而只有……...

企业文化建设二年规划 第一阶段企业文化规划：导入期（半年） 第二阶段企业文化规划：调整期（一年） 第三阶段企业文化规划：深入期（半年） 导入期第一步，需要理顺的管理层面：（一） 制度层面 制度是……...

奇幻的2020瞬间就走到了最后一个月企业文化规划，这一年里我们经历了太多，应接不暇的黑天鹅事件给我们的内心带来了焦虑和不安，对职场来说，外部环境的突变也带来了更多内部组织管理的挑战，36氪“未来组织”栏目，……...

越来越多的企业认识到企业文化规划，企业文化在引导员工、凝聚员工、激励员工中的重要作用，甚至有许多人认为，在当今这个竞争环境下，企业文化最终决定了企业能够走多远。一个企业的胜利最终是企业文化的胜利，一……...