楼主您好，一般情况下就是没有固定工作单位的个人，他没有固定的收入，而且还要承受个人按照灵活就业的形式来缴纳社保待遇的情形，所以说这种情况对于我们个人来说，确实是会出现社保太高交不起的情形。但是我认为，解决这个问题最有效的办法就是让自己实现就业。
因为通过就业以后，那么自己的工作单位就会给自己交纳一份社保的待遇，通过工作单位来缴纳社保待遇，首先个人所承担的缴费比例相对来说是比较低的，其次单位会承担大部分的缴费比例，那么这样一来的话，我们个人所交纳社保的费用几乎是可以忽略不计的，因为直接会从我们的工资当中扣除。
所以说实现就业就会解决这样的一个尴尬局面，当然很多人他不愿意实现就业，可能以自己临时工的形式来参加工作，这种情况也是可以的，我们只要是通过就业，那么就会让自己实现一份稳定的收入，当然临时性的用工，也就是劳务性质的用工，那么也可以让自己获得一份这种收入，所以说我们平时只要省吃俭用把这个收入存下来，保证足够我们灵活就业形式来缴纳社保的待遇就可以了。所以这个问题还是要在于事在人为。
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社保交满15年后实在交不起了该怎么办？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，社保交满15年以后，那么如果说实在交不起了，也是可以选择不交了。
因为我们国家规定养老保险的最低交费年限是15周年，也就是说，你只要交满了15年的最低交费年限，那么就具备了退休的一个条件。另外一个条件就是具备法定退休年龄，那么也就是说你只要等到法定的退休年龄就可以办理相关的退休手续，并且享受养老金的待遇。
只不过呢，这里面有一个条件，就是我们国家的养老保险政策，它遵循的一个多缴多得，长缴长得的原则。也就是说，你的养老保险交费年限越长，交纳的这个钱越多，那么你最终退休之后领到的养老金也就越多，所以说你只交了15年的费用，那么领到退休金可能并不是很多。
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个人缴纳社保承担不起怎么办？
个人缴纳社保承担不起怎么办？其实这个问题涉及的人员非常广泛，愿意来和大家做一个探讨。
第一，职工养老保险制度设计照顾了高中低三个群体的缴费需求。目前我国的城镇职工社保分为在岗职工和灵活就业人员两类参保群体。作为城镇在岗职工来讲，由于用人单位必须在员工入职时的三十天内为其办理社保缴纳，所以这部分是强制性的，单位作为主体，必须按时足额缴纳，员工作为单位职工，也有缴纳社保的义务，由用人单位进行代扣代缴；但是作为灵活就业人员，则应当根据自己的实际情况进行参保。在缴费制度的设计方面，为了照顾灵活就业人员方便参保，做到能缴纳，交得起，所以在制度设计时确定了三个缴费标准，分为300、100、60%三个缴费档次，分别照顾了高中低三个缴费群体的实际需求，所以对于以个人身份参加职工社保的人员来讲，要充分考虑自己的经济承受能力，既要做到能缴纳，也要考虑交得起，如果交不起或是不能持续缴纳，对自己也是一个损失。
第二，个人缴费承担不起社保的，建议改缴城乡居民养老保险。国家为了实行社保制度的全覆盖、广覆盖，除了职工社保之外，还专门设计了针对城乡居民的城乡居民养老保险和医疗保险。城乡居民养老保险就是专门针对缴纳职工养老保险有困难的群体而设计的。其目的是保障部分困难群体，到退休时能有一份属于自己的基本养老金和基本的医疗保险。城乡居民养老保险目前分为十二个缴费档次，从最低的每年100元到最高的每年2000元，这个缴费水平对于多数的人来讲应该是能够承担的。所以对于个人缴纳社保已经承担不起的人来讲，改交城乡居民养老保险也是一种不错的选择，虽然养老金可能比职工养老保险要低一些，但是相对应的养老保险缴费也要低很多，义务和权利是对等的。
第三，特殊困难群体可申请救助。参加职工养老保险的个人，如果个人承担比较困难的，对于年满50岁左右的人员，可以通过申请灵活就业人员社保补助，最高的每人每年可补助5000元，可以连续补助5年，这对于无力承担社保的人来讲，这是一个比较务实的好政策，关键是要真正的困难，真正困难的人员，申请一般都会得到批准的；城乡居民养老保险除了缴费国家就有补助之外，对于农村的建档贫困户，五保户，丧失劳动能力的人员，其养老保险可由国家全额补助，这方面的政策也是很多的，但关键是要去主动申请，好事不会自动从天上掉下来的。
总之，作为参加社保的个人，首先要根据自己的经济承受能力来量力而行，是参加职工社保好还是城乡居民社保好，要全盘考虑，既不能只看缴费金额的高低，也不要片面地去考虑养老金的高低，要从自己的实际能力出发，真正做到能缴纳，交得起，能持续，这才是缴纳社保时应该给予充分考虑的。
