由于近期的事件it业界，华为被放到了聚光灯下被业界研究，所以关于华为的好和不好的口碑表现有点两极分化。不过作为通信行业中的一员，华为在通信行业中的口碑可能更具代表性。那与普通市场上大家普遍认可的“爱国”华为相比，通信人的眼中华为是什么样子呢？

在通信人家园论坛，网友mbh3651提出了这样的问题：今天在论坛里看帖子，突然发现反感华为的人还不少。相比其他非技术论坛的网站，技术论坛里的通信人对华为反而不太支持，甚至有人说华为破坏了通信行业。有高人能说说是怎么回事吗it业界？

然后下边的网友回复吵成了一团it业界，其中tccan网友的说法被公认为是“最有见地”，他的总结是：

狼性文化和35+辞退。

你对996有感觉不

这就是行业恨菊花的地方。

运营商比设备商更恨他是，有竞争就0价格，无竞争就高价，还服务外包到到运营商桌面，你让别人怎么活？

断人口粮者 天诛地灭

在这位网友的回答中，可能涉及的多个关键词一般人不够清楚，在这儿稍做解释。

狼性文化——在百度百科中对华为企业文化进行分析时是这么解释狼性文化的：华为非常崇尚“狼”，认为狼是企业学习的榜样，要向狼学习“狼性”，狼性永远不会过时。作为最重要的团队精神之一，华为的“狼性文化”可以用这样的几个词语来概括：学习，创新，获益，团结。用狼性文化来说，学习和创新代表敏锐的嗅觉，获益代表进攻精神，而团结就代表群体奋斗精神。

35+辞退——华为要的是极具进取性的年轻人，假如你有100%的能力，在华为的高额工资和超强工作压力刺激下，至少能发挥出120%的潜力。但是这也导致好多人在体力、脑力等方面的过多透支，基本上做不到中层以上，干上几年后不得不走人。走人有两个方面，其一是自发性的，其二是强制性的。这位网友说的“35+辞退”是指去年还是前年时间华为对绝大部分35岁以上员工进行辞退大换血的事件。

996工作制——早上9点上班、晚上9点下班、一周工作6天时间。

华为的竞争手段——这个方面运营商可以说是切身体会了，由于通信设备上了以后生命周期较长，后续维护服务长期需要，而且布网后除非技术换代否则很难有退出机会。所以华为在通信领域中的竞争基本上抱定有竞争的新进入市场采取0价格免费赠送设备，打得一众竞争对手无法还击，但市场培育成熟没有了竞争对手后，维护方面的收费能将此前免费赠送的成本成倍要回去，运营商直接被绑架没有了任何讨价还价能力。同时华为提供的服务非常周到，直接到桌面级，不管大小问题可以一个电话招之即来，当然这个背后是以维护费用为基础。

对于华为在通信行业中的口碑表现，各位怎么看？