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乡贤包括官产学研企金融和各行业成功人士党建引领乡村振兴的经验。

第一、官，必须收集这些人员的联系方式例如在外地当官，成立专门小组收集。

第二、产，本地区相关产业的上下游经营者。

第三，学，学术界本地区相关产业大学研究人员、研究所、科学院等。

第四、企，本地区企业成功人士。

第五、金融，有资金的人。

第六各、行业成功人士，包括成功人士，名人，海外人士等。

1.成立家乡发展振兴扶贫论坛或者会议。

2.在会议期间组织本地相关产业在全国发展前景的论坛及参观本地企业确立主要经营方向。

3.如果确立发展方向，把本地的乡贤聚集到项目当中，如：当顾问、投资参股、董事会成员等等。让他们参与进来。

4.让荣誉和责任挂钩，把他们参与这件事，参与家乡通报表扬。

5.先集中优势做成一两件事情，一年内见效。不一定给他们很好的待遇，但一定给到很好的尊重、认可和荣誉。在不断的复制，就会有大量的本地乡贤回到家乡参与进来。

6.可以通过正月大家都回到家乡或者八月十五，大家都回家的时间开本地发展论坛会议。

最重要的一点是成立专门服务小组跟踪项目的发展和及时反馈。

本人的一点浅见，每个地区的乡贤回到家乡帮助家乡都会发展的很好。

实施乡村振兴战略，需要哪些方面的人才？

乡村振兴是十九大报告的亮点之一，是国家经济发展的一项重要工作。要想实现农民的真正富裕，需要的是培养一批懂农业，爱农村，爱农民的三农人才，现在农村急缺的是哪方面的人才呢。

一 管理人才。驻村干部和技术干部，发挥领头羊的作用。

村干部和村技术人员是乡村振兴的直接推动者、组织者、实施者。他们是群众脱贫致富的领路人，因此他们政治意识，大局意识，现代化农业意识强，是最基层的管理人才。只有他们的素质上去了，才能发挥车头带的作用。

二 专业技术人才。引进专业对口的种植业、养殖业、加工业技术人才。

大力培育新型的职业农民，发展一批有文化，懂技术，善经营会管理的职业农民。实现一村一品，土地股份合作发展的高效生态农业，让人们吃得健康和放心。

三 销售人员。引进懂电商，互联网的新型销售人才。

有了好的产品，还要有好的销路，君不闻近年的土豆，大蒜，荔枝，看着丰收却买不出的伤心故事。因此要引进和培养懂电商的新型人才，利用互联网平台，多渠道让农民的产品飞起来。

农业的发展，乡村的振兴，需要各种大批技术的新型农民。还需要为乡村建设的教育、医疗卫生、乡村文化建设的大批人才，因此，农村具有广阔的发展空间。