小伙伴们，激动的时刻到了，2019国家统一放假时间表终于出来了，盼星星盼月亮都不及我们盼2019年放假安排的心情急切，再加上今年出来的时间晚了那么一些，当我们看到2019放假时间安排的时候，可谓是欣喜若狂。今年的放假安排果然没有太大变化，唯一震惊到我们的是五一放假竟然只有一天，无调休无周末连休，就是只有一天，想知道具体情况如何，下面和小编一起去看看吧。
2019年放假安排时间
一、元旦：2018年12月30日至2019年1月1日放假，共3天。其中，1月1日是法定假日元旦。调休安排：2018年12月29日(星期六)上班。
二、春节：2月4日至10日放假调休，共7天。其中，2月5日、6日、7日是法定假日春节。调休安排：2月2日(星期六)、2月3日(星期日)上班。
三、清明节：4月5日至7日放假，与周末连休，共3天。其中，4月5日是法定假日清明节。
四、劳动节：5月1日放假。其中，5月1日是法定假日劳动节。
五、端午节：6月7日至6月9日放假，与周末连休，共3天。其中，6月7日是法定假日端午节。
六、中秋节：2019年9月13日至9月15日放假，与周末连休，共三天。其中，9月13日是法定假日中秋节。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。其中，10月1日是法定假日国庆节。调休安排：9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。
以下是国家发布的2019年法定假日放假安排：
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
经国务院批准，现将2019年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：2018年12月30日至2019年1月1日放假调休，共3天。2018年12月29日(星期六)上班。
二、春节：2月4日至10日放假调休，共7天。2月2日(星期六)、2月3日(星期日)上班。
三、清明节：4月5日放假，与周末连休。
四、劳动节：5月1日放假。
五、端午节：6月7日放假，与周末连休。
六、中秋节：9月13日放假，与周末连休。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
国务院办公厅
2018年12月4日
我国关于放假的法律规定
[2019国家统一放假时间表 2019年放假安排]
我国关于放假的法律规定
《全国年节及纪念日放假办法》，现行生效的为2013年修订2014年1月1日生效，由国务院发布，效力等级为行政法规。全文摘抄如下：
第一条 为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。
第二条 全体公民放假的节日：
(一)新年，放假1天(1月1日);
(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节，放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节，放假1天(5月1日);
(五)端午节，放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
第三条 部分公民放假的节日及纪念日：
(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天;
(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天;
(三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天;
(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。
第四条 少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。
第五条 二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。
第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
第七条 本办法自公布之日起施行。
法定假期工资待遇如何规定
(一)法定假期日常工资
员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。
(二)法定假期加班工资
企业如在法定节假日，如国庆节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资≥日工资*300%.即不低于三倍工资。综上，按标准工时制的员工，在法定节假日加班，企业应付工资为：法定节假日综合工资=应付法定节日工资+法定节假日加班工资。按通俗的说法，即不低于“四倍工资”。法定节假日加班工资不能等同于员工在法定节假日的全部工资，即一般按300%支付员工在法定节假日的全部工资。
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