企业监视员工上网是否合法？是否侵犯了员工的隐私权？对此，有的律师认为，在现实情况下，企业合法的监视和侵犯员工正当隐私权之间的界限很难划定公司上网监控。我国到目前为止并没有相关的法律对此进行界定，也没有相关的判例。

“劳动者将自己8小时内的时间给了用人单位。8小时内理应是全身心地投入工作公司上网监控，而且工作电脑的唯一用处就是为了工作。所以用人单位对于员工的工作电脑进行监控不存在侵犯其隐私的行为，除非员工使用工作电脑处理私人事务才会存在侵犯隐私的可能。”邓律师表示，员工往往处于一个弱势地位，越来越多的员工因为在公司不当使用网络而遭到罚款、降薪甚至解雇的处罚。尽管公民的隐私权应受法律保护，但站在管理者的立场来说，监控是为了保护企业营业秘密及达成合法商业的目的。如果员工因为上班时间不当使用网络被监控而提出的诉讼请求，很可能不被支持。

所以网友的这个疑问其实很难清晰准确的回答。在这样的情况下公司上网监控，我们建议用人单位和员工最好做好事前的协调工作，如在安装电脑监控软件前，先将此情况事先向员工进行说明。

正所谓公说公有理婆说婆有理，所以作为职场人给大家的建议是：工作时间尽量不要做与工作无关的事情，毕竟公司索取的是有偿劳动，希望大家能认同我的观点。