所谓应届毕业生应届生考公务员占优势，是在应该毕业的年份毕业的毕业生。一般指即将毕业或处于最后一学年的在校学生应届毕业生可以报考公务员，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。

历年国考职位都比较注重应届毕业生。应届生的选择范围比其他人员多得多，一是大量的部门会为应届毕业生专门设置岗位名额，标明仅限应届生。二是那些没有标明非仅限应届生的岗位，只要符合报考的条件，应届生们也是可以报名的。就2019年国家公务员考试公告及职位信息来看，中央国家行政机关省级以下直属机构中就有58个岗位共招178人，职位要求仅限应届生报考。

2020国家公务员考试即将到来，那么应届生在报考具体有以下优势：

一、年龄优势。应届生考生的年龄要求：18周岁以上、35周岁以下(1982年10月至2000年10月期间出生)，2019年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1977年10月以后出生); 。

二、复习时间上的优势。大家都知道，公务员考试涉及的知识面广，题量大，必须经过大量、系统的训练才能取得高分，因此必须要有充足的时间备考。应届生刚刚毕业或者马上就要毕业，不管在学习能力、思考能力和应试能力都在持续提高。而那些忙碌在工作一线的在职考生，普遍存在着时间不足、精力不够、学习能力弱化、不想看书的诸多问题。应届生参加国家公务员考试，不管是从年龄、国考职位选择范围、学习能力和时间安排，都有很大的优势。

三、学习上的优势。大学生具有年轻的优势，思维活跃，不管在精力体力上，还是思维能力、知识的接受能力上，都要比在职考生强。而且对于应届毕业生来说，大学期间经历了大大小小的考试，如何对待考试都形成了一套自己的方法，有能力也有时间去接受一套完整的国家公务员考试知识的学习。

四、报考条件和职位选择上的优势。在报考条件上，国考职位对应届毕业生的要求相对宽松。同时，近几年国考政策每年都向应届毕业生倾斜，每年都会有许多职位仅限应届毕业生报考。此外，那些非仅限应届毕业生的职位，应届毕业生只要符合招考条件，也可以报考。因此，可供应届毕业生选择的职位是非常多的。可是一旦成为“往届生”，这一优势将失去。

四、专业上的优势。公务员考试涵盖各个方面，对于理工科专业的学生来说，数量运算、资料分析就是他们的优势，而往往这是许多在职考生最薄弱的一环；而文科类专业的考生对语言理解、常识类又较为擅长。这些应届毕业生尚未离开校园，对于知识还是非常熟练，所以应届毕业生如果能够好好利用自己的这一优势，取长补短，一定会达到事半功倍的效果。

2020国考考试报考中需要注意是，注意每个考试节点的安排，以免影响最终考试结果。

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2021年度多地公务员省考招录规模压缩，对应届生有何影响？

2021年省考目前已进入最后备考阶段，从2021省考各地区招录人数来看，2021年多地公务员省考招录规模压缩幅度大，减招明显！以下是2021年省考各地招录人数情况！

公务员招考缩招，受影响最大的是谁？肯定不是应届生，相反很多往届生被拒之门外，但我们为什么又要讨论缩招对应届生的影响呢？因为这可能是许多应届生最关心的问题，因为他们的选择太少了。

缩招导致应届生机会减少

是的，你没有看错，缩招的确减少了应届生的机会，有人可能会觉得应届生的机会够多了，几乎每个省都有为应届生单设的岗位，而且多数岗位都不设最低工作年限，意味着应届生选择的机会很多。但是你忽略了两个问题。

第一，19、20、21三年就业形势并不乐观，每年毕业的人数却在激增，累计的未就业学生不在少数；第二，这部分未就业群体很多都没有积累过工作经验，在大环境不景气的背景下，从0-1的机会实在是太少了。

所以，对于应届生而言，减少了1个岗位招录，无疑就减少了一部分机会。

缩招导致应届生之间竞争更为激烈

这是一个不难得出的结论，蛋糕越来越小，分的人却越来越多，竞争必然更为激烈。

应届生公考的最大优势就是占尽了天时和地利，用最适合考试的状态来迎接这场比赛。但同时因为报考人数太多，岗位又十分有限，导致竞争尤为激烈。

缩招让应届生心里压力变大

缩招仅仅是一个数字，但对于把公务员当作未来就业机会的应届生来说，可能就是一种无形的压力，比如今年河南省考拟招录7901人，缩招规模超20%，看似平平无奇的数字，可能都会加大许多同学的备考压力。这点相对于往届生就会好很多，因为公务员是他们的更优选择，而不是唯一选择。

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