1.人力资源（Human Resource ，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为人力资源开发：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。

2 人力资源分为人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理、人事管理和职业生涯管理八大模块。

一般国家人力资源管理师报考主要是学习人力资源规划、人员招聘与配置，培训开发，绩效考核，薪酬福利，劳动关系六大模块。

每个公司至少有一个人力资源负责这块工作，负责招聘、配制，员工培训，管理公司平常制度，考勤，公司物品购买分配等等。基本属于公司琐碎工作，又不能少的。