楼主你好，离职之后自己上保险也是完全可以的！首先离职以后是需要将你的原有参保的这个养老保险和医疗保险转移到你户籍所在地的社保局，然后自行交费就可以了。
那么这样自信交费的话，主要就是以自由职业者身份灵活就业人员自行进行交费！当然，自主职业，灵活就业人员进行交费的话，那么是需要个人全额承担自己所有的社保费用的。
所以说对于个人来讲经济压力，还是相对于比较大的！因为首先在单位交费的话，那么单位是给你承担大部分的交费比例，而个人交费的话是需要你全额承担所有的交费比例，所以说经济压力是相对比较大的。
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各位朋友，离职后各项保险如何处理？
离职后各项保险如何处理？
1、养老保险
养老保险年限缴满15年并且达到退休年龄条件可以领养老金，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大，中断以后再累计交够年限可以领取。
建议：1个月内找到工作：不间断缴纳、断缴后一个月内找到新工作单位，新公司人资给你办理增员就可以，继续缴纳。
如果1个月内找不到工作：间断缴纳、一个月内找不到合适的工作，选择按照灵活就业人员身份进行缴纳，缴纳流程查看当地所在区的社保局按灵活就业人员缴纳。
2、医疗保险
医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的，咨询当地社区也可以办理。
3、失业保险、工伤保险和生育保险
失业保险、工伤保险和生育保险，失业保险只要缴费满一年，不是个人原因主动离职造成的失业，就可以领取。领取期限最长为2年，工伤保险、生育保险都没有个人账户，离职后保险自动解除，生育保险停缴第二个月开始，就不能再享受相关福利报销，而且生育保险不能以个人名义缴纳，中断后再续保需重新计算参保时间，需缴纳一年以上才能正常报销。
各城市政策不一样，有点出入但不会太大，具体实际情况以当地所在区的社保局相关政策为准！
以上是我为你所解答的，希望对你有所帮助，感谢大家！
在单位辞职了，医疗保险该怎么办？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，如果你从原工作单位离职以后，那么就需要及时的将自己的这个社保，从原工作单位转移出来，因为你毕竟从原工作单位离职了，所以你所在的工作单位，就没有任何的义务去给你缴纳相应的社保费用了，那么你将你的社保如果还是放在原工作单位，那么就会造成这个社保中断的情况，所以要及时的从原工作单位转移出来！
转移出来以后如果有新的工作单位接受，那么可以直接转移到新的工作单位进行续交就可以了，当然如果没有新的工作单位接受也不要担心，因为你可以转移到自己户籍所在地的辖区社保局，然后挂靠在这里，以个人灵活就业的形式，继续缴纳你的个人社保，包括养老保险和医疗保险，都是个人自己可以缴纳的。
当然如果你医疗保险中断了几个月的时间，那么这几个月的时间是不可以补交的。在此期间的几个月，实际上也不能享受医保的报销待遇。那么后续转过来以后你就可以正常的去续交了，如果你医疗保险中断三个月以上，那么直接会停止你的医保报销待遇，停止医保报销待遇以后你需要重新交费，连续六个月以上才会恢复你的医保报销待遇，所以这个时间节点大家一定要记清楚。
因为有些人，不知道这个医保断交带来的后果，所以说自己在看病就医的过程中，造成一定的损失，这实际上是得不偿失的，所以说医保连续缴费实际上是非常重要的。
那么咱们就尽量不要让自己的个人医保中断，因为一旦中断，假设要产生医保就医的这个费用的话，那么实际上这几个月是很难熬的，因为病是不等人的，不可能说你，因为这几个月没有医保，我先不看病，这绝对是不可能的事情，所以说咱们要做的就是要未雨绸缪，防患于未然，要提前知道自己的医疗保险，交到什么时候，然后主动的去自己给自己交费！
所以说从原单位离职出来，以后的第二个月就要及时的将个人的社保转移出来，因为不要拖，只要是你及时的能够从原单位，转移出来之后，那么就算没有新的工作单位接收你的话，你也可以，以自由职业者灵活就业的形式，继续交的你的医疗保险的费用，这样的话就形成医保连续缴费年限，等到你在看病就医的时候就不会产生任何的影响，完全可以按照医保的报销比例来进行报销。
对于很多人不了解这个社保，其中就包括这个医疗保险，实际上对于我们个人来说还是比较重要的，因为毕竟可以在自己看病就医的同时，产生一定的报销费用。
也就是说你如果达到了医院的起付线标准，比如说是1000或者1500的话，那么根据这个起付线标准，咱们国家的这个职工医疗保险，基本上都是可以报销70%以上的报销比例，那么也就是说70%以上的费用都是由医保来给你承担的，而你个人经济也需要承担30%的医疗费用，所以对个人来说是一件非常好的事情，所以大家务必要重视这个医疗保险，因为确确实实是给我们生活带来很大的便利条件。
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