长期从事公务员招录工作，个人建议不要这么做，否则可能会把自己陷入很尴尬的境地考公务员尴尬吗。
首先看一下公务员考试的难度。近三年国家公务员考试报考人员与招考职位之间的比例一般都是50:1。热门地区热门岗位，很容易就出现上千甚至上万的人员争抢一个职位。锁着这个竞争是非常残酷的。
而且公务员考试有很大的不确定性，专门备考可以提高一定的成绩。但是好多人参加各种辅导班，各种提升班依然考不过，这也说明有些考试，真的不是靠努力就可以提高成绩的。
其次我们看一下你的境地。分两个部分：一是考不上，你怎么办？二是考上了，你会怎么样？
先看考不上的情况。已经裸辞，没有经济来源，吃喝拉撒靠原来的积蓄或者依靠家里啃老，这个时候对自己的心理压力绝对是一个挑战。特别是如果亲戚朋友知道自己裸考公务员，那么平常善意的关怀慰问都会给你无形的压力。如果考试失败，那么自己将会面临经济和心里两方面的压力，将自己陷于一个很尴尬的境地。
再看考上了的情况。以为考上了就宏图发展，前途无量了，别太天章了。公务员也是职场，也是有竞争的，领导职务，职级都是需要好的基础，好的关系，过硬成绩来做支撑的。你考上应该都快35岁了，你拿什么和刚毕业23岁的小伙子去竞争。所以对于考上的前途不要抱有过高的希望。
所以我的建议就是：不要辞职，真想进入体制内，完全可以骑驴找马啊，边工作边复习，边实践边提升。而且要调整心态，公务员应该只是一个选择，不要孤注一掷，否则真的会让自己压力很大，也可能会让自己陷于难堪的境地。
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你是考了公务员或者事业单位几次才上岸呢？
我做过公考面试辅导，也做过事业单位招考面试辅导，接触了几百考生，有成功的也有失败的，根据他们的情况我大概说一下情况，因为我没认真仔细统计过，看一遍名册回忆了情况，供大家参考吧。
1、公考考生的情况。公务员进入面试的考生一般是在1-3次笔试情况下进入的，第四次进入的极少。这些考生面试成功的比例三分之二左右一次成功，淘汰三分之一左右。淘汰的一半下一次成功录取，另一半进不了面试的基本就彻底淘汰了。有的笔试越来越差进不来了。
2、事业单位的情况。这个就好多了，特别是教师和医生、护士，他们（她们）一次成功率一半以上，报考的人数也少，乡下有的不愿意报。两次报考的几乎都被录取。但事业单位综合岗就竞争激烈，和公务员差不多，有考两三次考上的，也有考几次考不进面试的。
3、有几种考生面试技能不错不被录取的情况：
一是矮小瘦弱。有一女考生两次笔试都岗位第一，面试学习时很好，老师和考生都认可，可面试就淘汰下来。总结，她不足一米五的身高，体重也就不到40公斤。
二是特胖走形。一代课女老师胖的去抽脂，一坐下呼呼直喘，一米六身高，90多公斤，学习好，还是代语文课的，语言表达好。结果抽了脂也没被录取。
三是面部有疾的。一考生笔试成绩、面试水平都不错，两次面试两次失利。关键是一侧脸上有鸡蛋大小红疾，可能影响录取。
以上这几种情况没有明确规定不行，但由于影响形象在面试中被淘汰，应当引起相关考生注意。
为什么很多人考公务员之前一定要找人问下工资待遇？
重要的事情说三遍，公务员只是一个岗位、一种职业、一份工作！只要是工作，那就要谈收入，为人民服务的前提是能够解决基本的生存、生活需求。
如果到手的收入连温饱都解决不了，光凭理想、光凭信念工作，又怎么可能长久？既要马儿跑，又要马儿少吃草，你觉得这样现实吗？
而且，《公务员法》明确规定，公务员实行国家统一规定的工资制度，享受相应的福利待遇、保险待遇。
所以，在报考公务员之前，了解相关的工资待遇，既合理合法，也是对未来职业生涯的一种重视。考生可以根据自己的实际需求，合理地选择自己的职业，合理地选择自己的报考岗位，避免因为信息不对称而后悔莫及。
我举个例子，或许你就明白了。有一个985学子，科研水平很高，有知名企业开出了高薪招揽，但是，他轻信了社会上的传言，以为公务员的隐形收入很高，放弃了高薪职业，选择了报考公务员。结果，进入单位之后，发现收入与想象中完全不同，与名企提供的相差甚远，因此他非常后悔，一年之后就辞职重新去企业闯荡。
这就导致了三个浪费：
第一个浪费，浪费了这位学子一年的时光。科研人士的时光是很宝贵的，一年不接触、不学习专业知识，想要重新跟上的难度是很高的，因此，他的职场上的竞争力大幅缩小，个人的价值也大打折扣。
第二个浪费，浪费了国家一年的资源。这不仅仅只是指工资等资源，更重要的是浪费了单位一年的培养时间，所有的岗位分工又要重新安排，所有的工作流程又要重新理顺，还要再招录一名新公务员重头开始培养。
第三个浪费，浪费了别人的一次机会。原本有另外一个考生可以考上这个岗位，也许他工作努力，能够成长为一名很好的领导干部。
所以，提前了解公务员的工资待遇，可以选择是否报考公务员，报考什么岗位的公务员，这样也能帮助自己更好地规划未来的人生道路。
总体来说，公务员的待遇主要取决于以下四个因素：一是地区。地方经济越发达，公务员收入越高，东南沿海地区的收入肯定高于西部省份、东北三省。
二是部门。同一地区，不同部门之间的收入差异会很大。例如，政法系统如公安、司法、法院、检察院都有独特的津补贴，收入会比普通公务员高出一截。又比如，垂直管理的部门中，税务的工资明显高于邮政管理。
三是级别。个人随着领导职务或者职级的提高，基本工资、津补贴、奖金也会相应增长。
四是层级。这个不同地区的情况并不相同，有些单位级别越高，收入越高，有些则相反。以浙江沿海城市为例，乡镇街道的收入高于县直单位，高于市直单位，高于省直单位。
因此，如果你家庭条件一般，并且自身水平较高，可以选择报考长三角、珠三角地区的政法单位，可以明显地改善生活；如果你家庭条件优渥，可以选择报考一些冷门岗位（如气象局等），竞争压力会小很多，上岸几率会大很多。
当然，如果你是觉得公务员的隐形收入高，那么我建议你还是换一个职业，避免进入体制后心有不甘。
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