作为一个曾经在富士康待了8年的老员工，说讲句吧富士康员工为什么跳楼。

大厂，不会像外界传言的那么黑暗，毕竟是社会主义了，媒体这么发达，血汗工厂已经不存在了。

台资企业整体管理模式偏日化，上个厕所要打招呼是真的，毕竟流水线一个萝卜一个坑，你走了你的工站就没人做了，要找全技员或者线长帮你顶一会儿。早上八点上班，下午五点下班，晚上六点到八点算加班。

办公室的日常一般是节奏快，压力大，老板会没事有事从你面前逛一逛，表现不好一个眼神能让你难过好几天。专理，副理，经理，协理都是大官，要注意。

富士康比较高的管理层不太待见老员工，这是富士康的常态，年资8年以上上面基本上就很难再给你加工资了，比如我，老板给画了个饼，四年了还没熟。不过呢，只要你不喊着要跳楼，不经常去天台坐坐，一定不会裁掉你，因为裁员要赔钱，他会用各种手段逼你走，比如不给你加工资、不给你年终奖、不给你加班、给你调到让你难受的岗位。（比如说，你一直在办公室相对较轻松的岗位，突然把你调动到流水线当作业员，身体累，心里更累）这也是富士康最恶心的地方。

外界都认为富士康压力大，其实并没有，大公司反而悠闲，只要你不是那种工资超高的精英，摸鱼打混在富士康里是常态。另外，那些跳楼的都是内心脆弱的，要不就真是有抑郁症的，并不是外界传的压力太大导致，算算看吧，人多的时候一个园区都有几十万人，跳几个其实也正常，对比下百分比，你会发现概率并不高。

总得来说，想有好的发展还是别进富士康，这里总体是台湾人掌权，大陆员工能爬上去的微乎其微，尤其是最近这些年更没有空间了，2005年以前还有一些机会。大陆员工在里面混的好的基本上就是基层主管，看起来牛逼轰轰的，其实外表风光内心彷徨，每个月也是月光光，吃不饱饿不死而已。比如，在深圳，富士康员工如果买房就是个新闻，如果有一定会上头条。

所以啊，一个大陆员工想在富士康发财的话只有一个办法，就是多睡觉，梦里一切都有。

别觉得我太极端，太悲观，是不是真的，在里面待过的心里最清楚。

@张大头说 ，你说呢？

富士康员工跳楼事件这几年发生多少次？

公开报道或者媒体披露出来的是13次，实际次数可能要多，管理方面的原因，导致工人极度压抑产生的。

  第一起：2007年9月1日，富士康员工21岁的刘兵辞工两小时后突然死亡。 第二起：2007年6月18日，富士康一名侯姓女工在厕所上吊自杀。 第三起：2008年3月16日，富士康烟台工业园28岁员工李某猝死在出租屋内。 第四起：2009年7月15日，富士康25岁员工孙丹勇跳楼自杀。
   第五起：2009年8月20日，富士康23岁员工郑鑫崧在游泳池溺水身亡。 第六起：2010年1月23日凌晨4时左右，富士康19岁员工马向前死亡。 第七起：2010年3月11日富士康1名男性员工坠楼身亡。 第八起：2010年3月17日富士康1名女性员工坠楼摔伤。
  
   第九起：2010年3月29日富士康两名员工跳楼，一名当场身亡，一名重伤。 第十起：2010年4月6日富士康一名年轻女工从女宿舍楼7楼坠下,生死未卜 第十一起：2010年5月7日富士康一名员工再发跳楼，抢救无效死亡。