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swot个人求职分析
在企业发展过程中，有一套可靠的理论，受到很多大企业的热烈追捧。这套理论并不是什么神秘的真理，而是一种常见的SWOT分析方法。
s代表优势，W代表劣势，O在英语中代表机会，T代表威胁。每一个因素都是企业发展的重要因素。
本文的这套方法，并不是关于如何为企业盈利，而是希望将这套理论应用到个人职业生涯规划中，帮助他们找到合适的发展平台。
1.详细剖析SWORT分析的内涵
SWOT分析，即“优劣势分析”，在管理领域被广泛应用。现代企业要想在激烈的市场环境中发展，就必须对自身的优势和劣势有清晰的认识。SWOT分析是在竞争激烈的内外部环境中，对与研究对象密切相关的各种因素进行系统分析，得出一系列有助于企业做出基本决策的结论。
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2.将个人与SWOT分析相结合
如果SWOT分析只用于企业发展领域，就会减少这一理论的使用。事实上，它不仅可以应用于企业发展，而且对个人发展也起着至关重要的作用。尤其是当我们在求职过程中遇到挫折时，可以用这种方法来分析自己的优势和劣势，找到与企业的异同，合理评估职业规划。
个人潜力和人格优势的分析可以借助于著名的评价工具，如：大五人格测验、青少年人格测验、via 24人格力量、爱德华的个人偏好、MBTI职业人格测验等.
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3、结合目标岗位评价
了解自己的优缺点只是职业规划的一小步，自己走的路还有很多。SWOT分析只能找出自己的优势和劣势，却无法证明目标岗位的特点。想要更准确地规划自己的职业生涯，需要进一步了解职位的特点，熟悉每个职位的基本要求，这样才能更好地设定自己的职业目标。
4.总结最适合的职业方向
SWOT分析的主要目的不是发现个人的优势和劣势，而是找到与之匹配的目标岗位。每个岗位都有自己的特点，不可能每个人都适合。只有当自己喜欢的岗位的特点与自己的优势紧密相关时，才能说这个职业目标适合自己的发展。如果通过SWOT分析得出劣势，我们仍然采用它来匹配我们的职业，这将导致职业规划不符合我们自己的特点，很难给我们带来理想的发展机会。
SWOT分析是一种非常科学的自我认知方法，它不仅可以应用于企业管理的过程中，而且在个人发展领域也发挥着至关重要的作用。通过它，我们可以理性地认识自己，客观地评价自己的优缺点，结合所有的分析结果，选出得分最高的因素，这才是最适合我们的职业规划方向。
