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面试问题回答技巧模板

1.你的强项是什么？回答这个问题要谨慎，但不要失去这个展示自己的机会。可以谈自己的兴趣爱好，性格热情，做事果断，意志坚强等。面试有时间限制。你应该向招聘人员展示你的主要优势，并给招聘人员留下深刻印象。

2.你是什么样的人；面试时，你必须在两分钟内介绍你的简历、学历、工作能力和技能。然后，用你在工作中的成绩证明你是一个精干、稳重、有事业心的人。给人的第一印象是老练和真诚。

3.为什么要做这份工作；这个时候，你一定不要犹豫，而是要迅速做出决定。你们不妨坦诚地告诉对方：我从事这份工作对你们的组织来说是必要的。这个问题主要是考察你的判断能力和说话时的态度，更重要的是窥探你的求职动机。草率或故意人为的回答只会让你处于劣势。

4.你能为我们做些什么？这个问题主要考察你对招聘单位的了解是否足够，是否真的有潜力，沟通能力如何。如果事先知道企业的一些相关信息和具体统计数据，就不难回答了。如果你的回答客观、全面、有针对性，那么你就会得到招聘人员的关注。

5.你有什么弱点？这个问题无疑是想给你泼冷水。这是考官在测试你的自控能力。你能说的最后一句话是“我不记得曾经失败过”。这样的回答只能说明你是一个不敢面对现实的人，或者说你被认为过于圆滑，缺乏诚实。最好的办法就是用你的优点来表现你的缺点，比如我太过分了，追求完美。

6.有哪些值得骄傲的成就；面对这样的问题，如果你无言以对，说明你是一个普通人。你最好举几个成功的例子，然后对招聘人员说：“这些不管是不是成绩，都不值得骄傲。”这样，招聘人员会认为你很坦率，不缺乏谦虚。

7.你要求的工资是多少？如果你认为这是一个必须直接面对的问题，你最好自信地提升自己的社会地位，但不能提升太多。这个程度取决于你自己。

8.你还有其他问题要问吗？要知道聪明的回答往往会给人留下深刻的印象，回答“不”是不可取的。机智是日常生活的积累，任何时候都不能脱口而出。你不妨简单问一下这个单位的业务范围和领导希望你完成的任务。

9.为什么说你是做这份工作的合适人选？当你回答这个问题时，可以借用一句精辟而富有哲理的格言。总之，让人们知道你的知识、能力和经验，让你自信。

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