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诫勉处理对干部的影响

1.诫勉是对不构成违纪或情节轻微的问题的处理方式，被诫勉后半年内不能晋升。

2.训诫的影响比通知大。《条例》第七条规定，对党的领导干部的问责方式包括通报、诫勉、组织调整或组织处理、纪律处分。

3.训诫发音为ji mi m: n，意思是对思想、工作、作风有问题的干部进行教育的一种形式。组织纪检监察部门进行纪律检查，监督管理干部谈话，并组织跟踪考核。考核内容丰富，时间一般为半年。

诫勉处理对干部有什么影响