企业文化落地bai是指把企业愿景du落地鹰、企zhi业使命或企业宗旨、企业精神等dao方向性的文化理念，融入企业回发展战略规划、目标答的实现中；把与经营、管理有关的通用类的文化理念，融入企业的一切经营与管理活动、过程中什么是屌丝。

把个性类的文化理念融入全员的工作百度网页搜索、任务中；引导和推动企业的健康、良性发展，并让企业的发展成果带上本企业个性特征的文化烙印。

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企业的落地，首先从需求切入，用坚定的信念来克服阻力，加强落地企业之间的互动与交流，加强与落地组织的交流和互动（包含佰新的落地中心）。要在互动中把问题抛出来，让企业领袖，落地委成员，中高层出谋划策，相互碰撞，共同解决企业遇到的问题。

企业落地不是先改变员工，而是先改良土壤，培育土壤。如果说落地有什么奥秘的话，那就是土壤的奥秘，就如种庄稼一样。很多时候，我们期待的都是落地的果实，或者说想要的都是业绩，直接就想取得果实，这是很多企业无法落地的根本原因。

参考资料来源：百度百科-企业文化落地

企业落地是指把32313133353236313431303231363533e59b9ee7ad9431333431353866企业愿景、企业使命或企业宗旨、企业精神等方向性的文化理念，融入企业发展战略规划、目标的实现中；把与经营、管理有关的通用类的文化理念，融入企业的一切经营与管理活动、过程中。

把个性类的文化理念融入全员的工作、任务中；引导和推动企业的健康、良性发展，并让企业的发展成果带上本企业个性特征的文化烙印。

企业文化是企业价值观在其指导思想、经营哲学、管理风格和行为方式上的反映。具体地说，它是指企业在一定的民族文化传统、地域文化特色中逐步形成的具有本企业特色的价值观念、基本信念、管理制度、行为准则、工作作风、人文环境，以及与此相适应的思维方式和行为方式的总和。

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企业管理：

第一条 为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。

第二条 公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、经律。

第三条 禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。

第四条 公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉的行为。

第五条 公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。

第六条 公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

第七条 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍。

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