大医院的博士和博士后比较多，这是不争的事实，所以，雷哥认为，存在即为合理，更关键的是，存在的背后有其存在的必然逻辑和条件，因此，雷哥不妨帮大家分析一下医院科研院。

首先，从经济价值的角度来看，大医院必然会吸引博士和博士后就职。在大医院就职，薪酬待遇比较好，这一点我估计没有人会否认。基于此，医学专业的博士和博士后自然就会按照趋利性，选择大医院就职，毕竟，无论是博士还是博士后，工资多一点，待遇优一点，生存得更好一点，都是必须首要考虑的。

所以，去大医院就职，肯定是我们博士和博士后的就业首选。特别是读医学博士和博士后朋友，真的非常辛苦，付出的努力也是需要回报的，选择大医院，符合经济学原理，也符合市场化的资源分配规律。

透过这个现象来看本质，大医院比小医院的待遇好，也正是因为有了更多的博士和博士后的专业能力，支撑大医院有更多的病源和收入。在这样的良性循环下，大医院肯定就能吸引更多的博士和博士后就职，而他们的就职也能促进医院的医疗水平和盈利水平的提升。

所以，从经济价值来看，博士和博士后去大医院是必然的规律。

其次，从医疗专业的角度来看，博士和博士后去大医院更有职业价值。如前所述，大医院的天然属性就是能够吸引更多的病源。要知道，在同一个地区，大医院和小医院的病源数量甚至可以差距在10倍以上。对于医生而言，只有通过更多的临床实践和诊疗，医务人员的业务水平和技术水准才能提升。

因此，去大医院就职，医生可以接触到更多的病人和病例，增长自己的临床经验和诊疗水平，这对于医务人员而言，就是一个职业技能提升的最好途径。而放在小医院，你一个月看的病人，还没有别人大医院一天看的病人多，自然就会少了很多实践的机会。

另外，大医院人才济济，各科室都有经验丰富的带头人，可以给刚入职的人进行有效的传帮带，可以帮助新人快速提升临床诊疗水平。只有技术水平提升了，这些医务人员的职业通道才能更加宽敞、可以提升的空间才更大。

所以，从专业的角度来看，大医院天然就会吸引博士和博士后前去就职。同样，大医院由于天然具备病源多、口碑好的优势，自然也会提高聘任人员的门槛，普通的本科甚至硕士很难有机会进入其中就职，显现出来就是博士和博士后很多。

最后，雷哥还先说，虽然大医院的博士和博士后很多，但是，在不同等级的大医院，又会出现另外一种现象，全国一流大医院的博士和博士后都是超级牛的医科大学毕业的，例如，欧美国家医科大学毕业的，而次一点的大医院，则是国内的医科大学毕业的，所以，别看都是博士和博士后，不同等级的大医院，其入职的博士和博士后的等级也是有相当差距的。