建筑行业我觉得无非两个方向。首先就是选择一直上班建筑行业的个人，那就需要你兢兢业业的工作，考取一些等级职业证书，比如一级建造师证，这是当项目经理硬性条件。努力提高自己专业技术知识，深耕行业几年以后，争取做到项目经理，监理总监，技术总工等职位。这样也算是有一些成就，年薪不会低于30万。随着年龄增加，经验更加丰富，职位也会有所提高，收入肯定水涨船高。

其次，就是卧薪尝胆，目标就是以后做一个包工头或者建筑企业老板。这就需要强大的人脉关系，建议去一些国企或者大型的建筑单位锻炼自己，磨练自己。打造日后所需要的人脉资源，一定要学会左右逢源。以后必定有机会踏上人生巅峰！

在工程领域想要有所建树，个人必须具备头脑灵活，性格开朗，善于言谈，社交能力一定要强，这点非常重要。建议性格内向的人不合适做建筑行业。最后祝你成功！

建筑行业干什么工作比较好？

那就要看你做好什么样的心里准备了，一般 从舒适程度，工资待遇，长远发展来说，就会有不同的选择。

一般一个大的项目的组成，是会有很多部门的，各部门各尽其责。这其中又以合同部，物资部，资料室、实验室的工作相对来说要舒适很多，毕竟别的都要风吹日晒的。

这里单说施工现场的工作，供题主参考。

首先就是我现在的行业——测量员，先说好处:入门相对简单，能看懂图纸，会用各种仪器设备(水准仪，全站仪，铅锤仪，Gps)，一两个工地下来，就可以自己单干，当测量队长，待遇提升的也快，最主要的是不用一直守在现场。有事干没事玩，属于忙的时候忙死，闲的时候闲死。再说坏处:1.测量主管就到头了，再想往上只能去转技术，当然干测量的转技术一般都比单干技术的要吃香，升迁也快。2.说是主管，但是谁叫你都得去，属于革命一块砖，哪里需要哪里搬。3.工作枯燥，有的时候一条线，需要反复的放样。4.不讨领导喜欢，这是因为前面的好处里的，忙的时候忙死，闲的时候闲死，但一般忙的时候领导是看不见的，一闲下来领导心里就不舒服。5.项目前期都是测量打前站，前期工作环境差。综上，题主要是选择这行可得慎重。

再说施工现场必不可少的——技术员。

同样是先说好处:1.有明确的升迁通道，从部长—总工—副经理—项目经理。2.只提供技术支持，不用亲自动手。再说坏处:1.每天眼一睁你必须在现场，不到下班不能回办公室，特殊情况除外。2.一般技术员都是一个人管好几栋楼，每天腿都跑断，我认识干这个的每天没有低于15000步的。3.部门竞争压力大，工程部是一个项目中，人数最多的，一群人竞争一个部长，可想而知。4.打混凝土的时候需要通宵熬夜。5.背锅侠，现场出现的问题，都是先找技术员。6.加班多，这里不光是打混凝土加班，还有赶资料加班。

以上仅个人知道的一些总结，欢迎知道更好的进行补充，给题主的建议是不管那个工作，都不建议选择。全年无休！全年无休！全年无休！

从事建筑工作的人，想转行，可以选哪些行业？

大方向：了解社会发展，不与趋势为敌；

大提示：成年人少谈兴趣，要以个人发展为最终目标；

大前提：转行要趁早，要决绝；

大建议：行内转和行外转！

目前社会的发展，是以互联网发展为底层的核心竞争力，一部分：一切传统行业纷纷进入互联网时代，都迁徙到线上，比如购物、打车、外卖等。另一部分：在互联网基础上建立更便捷更有效的新科技，以AI、物联网、大数据等。

互联网是一种趋势，如果想进入互联网要从简单容易上手的岗位做起，比如运营岗位，包括多媒体运营，活动运营，用户运营等。

成年人少谈兴趣，如果你的兴趣也能取得财富和个人成长就更好了，很多人说不喜欢天天坐在电脑上，不喜欢这类行业，不喜欢某个同事领导等等，在你不喜欢而不去努力的时候，你的同龄人已经赶超于你，你的关注点一定要放在这个工作能使我进步，能让我开阔视野，能给我不一样的体验，这样的思维方式才是你优的表现。

转行要趁早，古人云三十而立，三十岁之前要多去尝试，找到你的发展点，三十岁后就要朝着目标努力奋斗。目前很多公司招聘几乎都有条件要小于35岁，让一个人从陌生行业转行确实不易，若要做到中层一般至少需要五年时间沉淀，所以说30岁成了转行的最佳年龄段。

关于建筑行业的转行建议：

1.行外转，即跳出工程圈，可以说除了职场为人处事有用，工作经验几乎为零，如果你前份工作时间越久，你的转行越严峻（不谈个人能力）；想做到完美行外转，一定要看好行业发展，敲定一个行业，再去系统学习这个行业最基础的知识和做事思维，为转行做充足准备，可以去招聘网站看公司任职要求等！

2.行内转，即在工程圈内转，比如从施工转测量，测量转造价，造价转质量，质量转技术等等，圈内转有很多优势，比如上手快，有一定基础和人脉。

行内转最好靠近趋势，比如测量可以深入学习，从传统测量到遥感测量等，绘图从CAD到BIM等，并熟练掌握，也一定会有一个很好的发展。