现在，护士辞职是非常普遍的一种现象，无论是三甲医院，专科医院，还是二级医院，基层医院，每家医院每年都有大量的护士辞职护士辞职报告怎么写。像我们医院，每年招几十个新护士，但每年辞职的护士，少则七、八个，多则十几个，所以，无论内科外科经常有新面孔的护士，很多我们都不认识。
有一次，我下班后脱了工作服，换上自己的衣服，去外科护士站查阅一下第二天手术病人的病历，有一个新来的护士不让我看，就是因为不认识。
为什么现在很多护士辞职？
待遇低，工作强度大，是最主要的原因。
护士的工作真的是非常非常辛苦。
有人说，护士只是打打针，发发药，有什么难？有什么辛苦？
大家听说过一句话，叫“三分治疗七分护理”吗？这句话说明了护理是多么的重要，仅仅打针发药这看似简单的工作来讲，里面包含的内容就非常丰富，护理工作是医疗工作的重要组成部分，护理质量的好坏直接关系反应出医疗水平的高低。
护理工作很重要的是事无巨细，护士不仅仅是给患者打针发药，包括接待新入院病人、安排床位，查对、执行医生开的所有医嘱，协助医生工作，给病人进行各项治疗和处理，观察病人的病情变化，观察病人的药物反应，监测病人的各项生命体征，准备病人检查的标本如血液、尿液、粪便等，对病人做好卫生宣教，了解病人的饮食、卫生及心理状态，维持病房清洁，对医疗垃圾的分类处理...
而，基本上每家医院的护士都是不足的，比如，一个科室有50张病床，一般只有二十多个护士，这些护士还要分为办公室护士、责任护士、治疗护士、早班护士、中班护士、夜班护士，等等，负责不同的工作，每家大医院的护士一开始工作就是上战场的节奏，从开始上班到下班，基本上是停不下来的，也基本上都不能正常下班。不知道大家看过一段视频没有，前段时间有一段很火爆的视频，说的是成都一小伙向一位护士姑娘求婚的事情，这段10秒针的视频被称为史上最短的求婚视频，护士的求婚仪式都是如此的快节奏，可见，平时护士们的工作会忙成怎样的程度。
而护士中的夜班护士是最最辛苦的，二十几岁的小姑娘，要独自面对5、60个病人，值夜班是不能睡觉的，一晚上护士要不停的巡视，观察病人的病情，给有需要的病人提供帮助，大家不是常说嘛，“熬夜=透支生命”，可我们的护士姑娘们，每个月都要值多的有十个八个的夜班，她们，真的是在透支自己的青春甚至是生命，来维护护士这份职业的职责、荣耀和尊严。
所以，临床第一线的护士大部分都很年轻，年龄大的，都退至二线科室、辅助科室了，因为临床第一线太辛苦，太辛苦，没有年轻的资本，你是胜任不了临床一线繁重的医疗护理工作的。
护士的工作十分辛苦，那么，待遇应该会很高吧。
你错了！
实际上，所有的医院，护士的待遇都是最低的群体之一，有些医院护士的待遇还不如后勤部门、辅助科室的普通员工，个中原因在这里我不分析，我只讲事实。去年有一则消息，说北京某三甲医院的护士下班还要利用业余时间去麦当劳打工补贴家用，如此可见一斑，护士的待遇有多高！
再加上护士的社会地位不高，职业风险大， 直接面对患者，站在医疗纠纷、医患冲突的最前沿，护士被患者打骂是非常普遍的现象。
我想，以上这些原因，就是导致现在很多护士辞职主要原因。
请大家善待她们！
要知道，你的康复，有她们的辛勤和汗水！
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护士生病停薪保职申请书怎么写？
停薪留职申请书 医院领导： 我叫×××，现在本单位任×××职，今年××岁，已婚。由于日前受×××国家(地区)×××公司(厂)聘请，赴××工作，聘用期自××××年×月××日至××××年×月×日止，共××年(月)。 本人自愿停止享受在本单位的劳保、资金和其他福利待遇，停发工资，一切费用自理，请单位保留本人职务。聘用期结束后，本人按期返回国内，并在两个月之内办妥复职手续。 本人出国工作之事，已征得家属同意。聘用期内本人保证在国外履约工作，并由本人和家属承担由此产生的一切法律和经济责任。 特此申请留职停薪，请予批准。 此致 敬本 申请人签字： ××年××月××日 第一篇：停薪留职书范文 XX（单位）领导： 本人系XX（单位）XX（岗位）员工，于XX年X月X日进入XX岗位，现因（企业经济效益差，企业富余人员太多，身体较差，等等），按XX文件的规定，为自找职业解决生活出路问题（等等），决定停薪留职，停薪留职期限为年，自XX年X月X日至XX年X月X日。停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。特此申请,请予以批准。此致敬礼 申请人： 年月日 第二篇：停薪留职 尊敬的院领导、主管部门领导： 本人进入同仁县法院工作至今已有两年多时间，通过这两年来在办公室、立案庭、执行局的学习、工作，对法院工作有了一定的了解和认识，个人得到了相应的提高，也学到了很多法院工作的技能和知识。法院的工作是让很多人羡慕的，但是两年多来，由于我自身能力不足，自我感觉以我目前的状态不足以顺利完成日常工作，经常会因为个人能力和所学不能为单位的发展发挥最大的效能而深感愧疚。我反省过自己的工作，发现自己未曾从工作中体会到法院工作的神圣以及工作完成的成就感，反而因为不能完全为工作付出所学而感到愧疚，致使每天都以一种浑噩的状态去面对工作。这种心态在法院工作中是极其危险的。通过在工作中不断的反省，觉得我个人工作能力与法院目前的岗位设置和工作安排缺乏对应点，以致不能为法院工作发挥个人的最大能力和热情，这说明我个人综合能力跟不上法院对人才的要求，不能达到一个优秀法院干警的标准，对此我深表歉意。经过长时间的慎重考虑，结合目前本单位人员编制的实际情况，为了减轻单位负担，我决定暂时离开目前的工作岗位。我现在的工作跟法院工作的工资标准，我做的确实不够，这份工资我受之有愧。法院并不是养闲人的地方，我去重新学习一些专业知识和工作经验，以便日后能更好的为法院工作发展作出自己应有的努力。于此，特申请办理停薪留职相关事项以期日后学成归来为单位做出自己最大的贡献。感谢两年多来关心帮助我的领导，以及情同手足的同事们。 申请人： 第三篇： XX（单位）领导：本人系XX（单位）XX（岗位）员工，于XX年X月X日进入X100xz.cnX岗位，（企业经济效益差，现因企业富余人员太多，身体较差，等等），按XX文件的规定，为自找职业解决生活出路问题（等等），决定停薪留职，停薪留职期限为年，自XX年X月X日至XX年X月X日。停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。特此申请,请予以批准。 此致敬礼 申请人： 年月日 第四篇：停薪留职申请书 停薪留职申请表 申请日期： 申请部门当事员工姓名 申请人岗位 当事人主管代理人（姓名：入职时间） 申请停薪留职原因 停薪留职期限 自年月日至年月日 离职日期 1、在以上规定期限内，公司为该员工保留现在职岗位，停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇；2、职工应按月向公司缴纳由公司代缴的各项基金、保险及其他费用；“停薪留职”3、在规定期满时，员工仍未回公司办理复职、调岗、离职等手续的，公司按照该员工自词义解释动离职处理；4、规定期限内按期缴纳费用的职工可计算连续工龄；5、停薪留职的期限，由企业根据生产或工作需要与职工共同协商决定。部门负责人审批：部门负责人审批： 综合管理部审核：综合管理部审核： 总经理审批：
