每到月底月初薪资机，都是薪酬HR最忙碌的日子。“核对考勤、汇总绩效、统计社保、配置Excel……”以及复杂的薪资结构、不同的计薪规则、频繁的员工异动等，都让算薪难度不断增加。尤其对于人数较多的企业，传统的Excel算薪方式不仅无法保证准确率和效率，甚至还可能阻碍HR未来发展。

作为一名致力于人力资源领域的专业HR，必须学会通过科技手段加持，为自身赋能，比如抛弃人工繁琐算薪方式，交由自动算工资的软件来高效完成整个算薪过程，以节省更多时间学习发展薪资机、参与决策。智慧HR管理软件i人事，重磅打造i薪税，可帮助HR在一个平台完成薪税管理全流程，被HR亲切称为“自动算工资的软件”。

i人事推出i薪税，让企业快速进入数字化薪酬管理时代薪资设置阶段：i薪税自带适合千家企业薪资方案模板、薪资表模板，HR可直接套用，也可自定义，支持普通薪资方案、合并计税方案、年终奖方案、倒算方案等，同时，HR还可自行设置不同计薪规则，快速完成薪资设置薪资机。

数据准备阶段：i薪税联动钉钉、企业微信以及第三方考勤机，并自备智能档案、远程考勤、绩效功能，助力企业实现“薪酬数据来源电子化”，无需手动收集数据，确保薪资数据来源准确率100%。

薪资核算阶段：只需4步：选择方案—确认员工—确认变动—核算归档，即能完成复杂薪资计算，每一步皆有详细明了的操作指示，简明易懂，算薪完毕系统自动校验，确保HR算得准、算得对、算得快。自动算工资的软件i薪税在薪资核算完毕后，还可发送核算结果至相关人员进行审批，免除线下沟通，高效快捷。

个税申报阶段：i薪税与国税系统无缝对接，HR算薪完毕可于线上完成一键报税，同时还可完成企业报税登记、纳税人管理、个税缴款，i薪税适配主流银行导盘，薪资核算后的结果直接导出，用于银行报盘Excel，HR无需切换平台，可于1个平台完成薪税全流程操作。

薪资报表统计阶段：算薪完成后，可生成多种薪资报表，通过薪资报表，HR可按需筛选薪资数据组合，用于门店人力成本分析、薪酬成本控制等管理场景，薪资报表还可助力HR进行汇报，展现薪资管理价值。

深度对接钉钉，打造“职场社交+HR管理+智慧决策”管理生态近日，钉钉联合i人事共同打造“智能人力资源管理线上平台”，依托钉钉平台对企业群体的广泛覆盖、对职场社交场景的深度切入，以及i人事在人力资源数字化领域内的领先性，为企业提供全面的人力资源管理解决方案，助力企业用户打通全方位管理数据，驱动管理升级。

i人事与钉钉深度对接，可为广大企业提供包括“职场社交+假勤管理+复杂排班+薪资管理+报表决策+专家支持”在内的全流程人力资源管理与服务，以考勤排班为起点，打通员工花名册、考勤数据、薪税数据、业务数据，实现数据互联，搭建全流程人力资源体系建设。

在行业应用方面，i人事可满足不同类型企业管理需求，客户也纷纷表达出i人事使用感受：

某大型制造企业：“降低了排班的复杂度和难度，合理管控考勤和加班，连带着提升了薪资的管理效率。”某知名连锁集团：“门店有序考勤，数据及时收集，总部合理管控”龙头物业公司：“i人事系统将全部员工信息、考勤、薪税等数据自动关联，助力数据准确性、及时性、工作效率的提升，让我们能够从事务性的工作中解放出来，从事更重要的工作，感谢i人事。”未来，i人事也会不断在功能应用、数据互联方面继续深耕，利用自身的专业性、友好性、开放性，为企业带来敏捷、高效、精细化管理能力，助力企业降本增效。

技工里什么工种工资最高？是挖掘机吗？

大家好，

我是老王，谢谢邀请我来回答这个问题：

首先我们了解什么是技工的定义，技工一种工作时需要有一定技术的工人才能完成这种工作就叫技工，也称呼为专业技术人员，与学历无关，学历包括初中，中专，高中，大专，本科等。

根据国家统计局发布的: “2018年规模以上企业就业人员分岗位年平均工资情况”我们得知2018年我国个行业专业技术人员的平均工资是83148元，平均月薪5929元，比上年增长8.9%。

由此数据看出,技工工资最高的行业是信息传输.软件和信息技术服务业，达到148705元，平均月薪12392元。技工工资最低的是居民服务.修理和其他服务业是55069元，平均月薪才4589元，悬殊很大。

关于挖掘机司机也是专业的技术人员，根据慧聪网提供的消息：

驾驶经验是影响机手工资的重要因素。无论是驾驶小挖，中挖还是大挖，有5年以上经验的机手工资是最高的，平均的月薪资水平在8000元左右，1年以上相对5年以上就低了很多。

当然了，机手工资的多少，还跟地区有关。像西藏、新疆地区的平均薪资一般在8000元以上。环境恶劣+长期在外，在加上高原反应，不是一般机手能承受得了的。所以高薪是必然结果。