自己刚离职，因为忘记退群，领导第二天找到自己，让尽快退群。很多人肯定会想，真是世态炎凉雪佛龙要求全球员工移除微信！

很多事，不要多想，越想越没意思，越想越感觉人情凉薄雪佛龙要求全球员工移除微信。你这个领导尚算有点人情味，只是提醒你赶紧退群。还有的领导，什么都不说，直接就把你踢了出去。那样的领导才是让人感觉切齿心寒呢。

不过，这事也要理智客观地去看，领导也是无奈之举雪佛龙要求全球员工移除微信。工作群毕竟是公司内部员工交流工作的平台，你既然已经离职，肯定不适合再继续待在群里。如果涉及到一些公司秘密，领导不得不心存警惕。你没有及时退出，是自己疏忽忘记，可是领导的想法不见得那么单纯。他会以为你有什么目的，所以，提醒你一下，也是可以理解的。总比二话不说直接踢出群的领导要人性一点。

通过这件事，你要明白，职场只有利益，没有朋友。人在人情在，人走茶就凉，这句话用在职场非常适用。职场是讲工作的地方，不是谈感情论友谊的地方。所以，很多心地善良，朴实敦厚的人总是很受伤。你对人投入了真情，并不见得也收获一份真感情。有时得到的却是被人当枪使，被人出卖了还替人数钱！

遇到这样的事怎么办呢？，悟透人情冷暖，别做任何感想，礼貌地对老领导说一句:“哟，对不起啊，我忘记了，请领导原谅！”然后潇洒地退出来就是了。从此，天涯陌路，各奔前程，曾经的过往只是一段谈不上多么美好的记忆罢了。有些人可能一辈子都不会再来往，何必耿耿于怀呢！

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如果你昨天刚离职却忘了退公司的群，转天一早领导找你让你尽快退群，你会做何感想呢？

我遇到过一个类似的事情。

2008年我离职，手续都办完之后，直系领导突然告诉我，让我第二天再来一趟。她说得非常直白:“把你的笔记本电脑带来，我要亲自把有关公司的资料都删除”。

我听了这话非常惊讶，她说话的逻辑很奇怪。

假设她不信任我，而我要弄走公司什么资料，电脑在我家，我拷贝一份，再给她删除电脑，她也不知道我拷贝了呀。

假设她信任我，直接告诉我删除公司的资料就行了。再说我没有接触过公司的重要资料，只有些日常表格而已。

我立刻意识到，她只是对我离职不满，折腾我一下而已。我答应了，但心里有点生气。

第二天我把电脑带来，任凭她把里面的资料删除，我都站在旁边一言不发，她删除完了，抬头对我说:“你记住，我没有什么对不起你的”。

这话就更奇怪了，我为什么要记这个呢？一瞬间我明白了她这么做的意图，她是想暗示我，我是有过错的人，激发我的亏欠感。虽然这样做对她没什么好处，但是可以给我添堵啊。

所以有些人就是这样，自己没有存在感，以给别人添堵博存在，这和离职后让你退群差不多，只要你不高兴，他就乐开了花。

退就退呗，合得来的，相隔天涯也继续联系。合不来的，天天在一起也形同路人。