1.技术好，懂得原理，作为一个好的程序员，首先要有扎实的基本功，这里说的基本功不是说去背一些面试宝典，去看一些视频，去简单地看一些博客，这样就能成为一个大牛，我并不是说上述方法不对，只是希望知识有一个长期沉淀和积累的过程
2.学到的知识有过运用，实战上的运用，举例来说java的jvm调优，python的算法实际使用，而不是永远的纸上谈兵，这样是没有意义的
3.做事认真负责，踏实，愿意闭环自己负责的工作，有些程序员天赋很好，但是做事不踏实，他做出来的东西问题很多，和他合作的人，怨声载道，这样的人也不是优秀程序员，多年以后的我，认为这一点很重要，甚至最重要
4.一个愿意持续学习的人，不管你是做管理的程序员，还是做专家的程序员，一个持续学习的过程是必不可少的，现在技术日新月异，新的语言，新的特性也是层出不穷，需要大家不断地学习这样才能适应发展
5.会拍马屁，需要了解客户需要什么，领导需要什么，很多符合上述所有条件的程序员都可能无法得到重用，可能得原因就是技术宅清高，不喜欢溜须拍马，阿谀奉承，麻烦你不要不屑，很多p8,p9的程序员并不是比你牛逼，而是真的愿意去拍马屁，不管你承认不承认，这就是事实，当然，这也是优秀程序员的定义
再说一下您的提问，符合上述前四点，的程序员，一线大厂比重还是很大的，估计3:1或者4:1，毕竟大厂的程序员学历不错，学习能力都很好，接受新的知识能力都很强，也有很多人负责认真，所以这个比例不低，一线大厂留下来学历稍微低一点的程序员，肯定也有他的过人之处，否则他也活不下来，小厂的比例就会下降很多
再说符合最后一点的程序员那就更加的少了，别觉得我的回答让你恶心，事实上，很多上位的程序员首先都是符合上述四点，再会拍马屁，就会更加容易上位
