《年度Flag总是实现不了，是你没有毅力还是你不会立Flag》

　　年年都立Flag, 年年都未实现，为什么我的Flag总是实现不了？

　　其实很多人的Flag从立的开始，就注定是实现不了的。

　　因为四个字：假、大、空、全

　　假：你的目标不是发自内心的，而是一时激情。比如：看到别人瘦身成功，你也想去瘦身；看到别人去西藏玩，你也想去；看到别人英语说得好，你也想学。这是一时激情，不是真正的目标。

　　大：比如：我要每天走一万步。一万步不难，难的是每天。

　　空：比如一年阅读50本书。如果你的目标没有拆解到每个月、每天，那么你的目标是没有办法达成的。

　　全：要阅读、要健身、要升职、要旅游、要拿证书。请问你的时间够用吗？

　　所以实现年度计划的关键是什么呢？

　　回答这个问题之前，请你先问下自己：你为什么要立年度计划？为了生活得更好？为了财富的增长？为了自身的成长？

　　我想每个立年度计划的人都是希望通过实现年度计划来实现自我增值、能力增值、财富增值的。

　　所以什么样的目标才最有可能实现而且最增值呢？

　　一、真心的目标。这个目标应该是你发自内心想要的，是你真正热爱的，因为唯有热爱，才有行动的可能，所谓心动才能行动。

　　扎克伯格有一次在采访中被问到：你为什么要学习中文？小扎回答：有三个原因促使我学习中文，我的妻子（普莉希拉.陈）是中国人，她的祖母只会说中文，当我用中文告诉她我将和普莉希拉结婚时，她会很震惊；我想学习中国的文化；汉语是世界上最难学习的语言之一，而我喜欢挑战。听了小扎说的，你是不是也被深深地打动了？听着就很愿意去实现。

　　那么，有人会问，我并不知道自己真心想要的是什么，怎么办？

　　二、能增值的目标。如果你不知道自己真正想要的是什么，不妨从你身边的小事做起，想一想哪些目标会对你的生活产生决定性的影响？比如升职加薪、考大学、换工作。总而言之，是对你的成长有增值的目标。比如：修炼我工作中的一个技能点，PPT、EXCEL、职场礼仪、演讲写作等等。

　　三、一个聚焦的目标。少即是好。目标不在多，只要有产出，一个就很好。我曾经在去年的时候报过很多社群训练营，结果疲于奔命，却成效不大。之后我果断调整，聚焦一个目标，终于在年终的时候有了产出，也给我的生活带来了决定性的改变。

　　我们很多人总想贪多求全，事实上每个人精力有限，专注才能成功，不妨聚焦于你本阶段最重要的目标，实现了这个目标，再去立下一个目标，这样，不但能给自己带来成就感，而且还更容易坚持下去。

　　四、可分解的目标。只有可以被分解的目标，才有实现的可能。我有一位朋友，是银行的柜台工作人员，她今年的目标是内部转岗。（这个目标是对她有价值的目标，而且很聚焦。）那么她接下来需要做是什么呢？有好的工作表现，努力学习新岗位需要的技能，努力结识新岗位的领导和同事，争取内部调动的机会。

　　所以她的Flag就可以这么立：

　　1. 学习：一年之内阅读相关书籍多少本，学习新岗位所要的技能；

　　2. 工作：本职工作表现出色。

　　3. 社交：多参加有效社交，结识新岗位的领导和同事，让领导愿意给自己机会。

　　你看，她所有的Flag都是支撑她的大目标的，每一个Flag又有相关性，符合SMART原则，（具体的、可衡量的、可达到的、有相关性的、有时间限制的），而她的大目标又是为自己的人生增值的。这样的Flag 才有可能实现，也才最有价值。

　　如何立Flag，你学会了吗？

　　当然，立Flag只是开始，想要实现Flag, 还需要工具和方法。

　　欢迎关注我，我会继续分享，为你的成长增值赋能！

　　举报/反馈