estj型人格(estj型人格女生)

  净化

  Entj不适合大多数职业,至少很难做到。正是因为人类社会不需要entj,所以进化出来的entj数量很少。

  Estj是一种性格,占10%以上,很有用。可以说这种性格对人类社会很重要,所以进化了很多。

  Estj主要擅长经理这个角色,也就是护士,而不是专攻某项技能的专业从业者。当然也有熟练的estj,比较少见,暂时不讨论。

  政府公务员明显是管理型的,比如管理人员,管理文件资料等。并不需要多少技巧。按理说istj擅长管理材料,estj擅长管理人员。普通政府公务员很适合istj,以人为本的政府管理者适合estj。

  律师这个职业适合istj和estj。法律的各种规章制度,以及依法纠错和解释行为,都擅长istj和estj。从我多年的观察来看,确实有很多istj选择了自己的律师职业。

  企业家也是一个管理型的职业,但是estj强调的是纯管理而不是专注于某个目标,所以创业型的企业家不适合estj。Estj擅长从内部提拔成为大领导,继承父母事业等手段成为经理,不擅长通过业绩成为小老板。estj是一个护士式的管理者,整个企业都会亲自监督大大小小的事情的运作,更像是一个管家式的管理者,不需要做大的决策,只努力维持日常模式和传统模式的运作。虽然estj作为一个上级,偶尔会让下属反感,但他仍然是一个称职负责的上级,对工作尽心尽力,坚持企业的基本底线和原则。因为大企业已经有了一个非常稳定的市场,这种运营模式自然会选择estj担任CEO,从而维持大企业的持续盈利。然而,在estj对大企业的管理下,仍然存在着“大企业病”的经典病症。“大企业病”类似于庞大复杂的政府组织,效率极低。毕竟大企业的老板,政府部门的首席执行官,主要是estj,症状也是经典。

  Entj数量少,说明entj用处不大,所以进化的比较少。根据我观察很久的几个例子,网上的entj大多不像entj。Entrj确实适合政府、企业等管理岗位,但大多数政府企业的发展阶段根本不需要entj,甚至会强行推出entj,以此来吸纳estj、istj等个性。entj只有在几个发展阶段才会真正出道,取得一定的成绩,但这样的特殊时期是很少见的。至于律师这个职业是不是entj,我不是很了解。

  希望能帮到你。

  1什么是estj

  2无害环境技术的基本描述

  2.1主要特征

  2.2给别人的印象

  2.3概述

  3 ESTJ的学习风格

  4 ESTJ的占领

  5 ESTJ合适的田地

  5.1开发中需要注意的方面

  6 ESTJ的情感状态

  6.1在情感方面的优势

  6.2 ESTJ在感情上的弱点

  7相关项目

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  ESTJ(外向/感觉/思考/判断)是迈尔斯布里格斯人格分类中的十六种人格类型之一。在Kirsey气质类型测试中被称为监督者,是监护人的四种类型之一,约占人口的8%-12%。ESTJ人脚踏实地,踏实肯干,自然擅长技术或商业。

  切尔希认为,ESTJ人具有公共道德,致力于在一个平稳运行的社会中保持传统。他们是现状的积极倡导者,相信规则和程序。ESTJ人性格外向,会毫不犹豫地向他人表达自己的观点和期望。

  根据琳达贝伦斯的沟通模式模型,ESTJ属于“承担责任”、“外向”和“引导”类型。他们外向,以任务为导向。

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  1、采取客观方法解决问题,如果情况需要,会很棘手。主要是用思维来安排具体的生活和工作,几乎不能容忍混乱、低效和不完善的措施。

  2.专注于当下你看重的真实的东西。灵活运用过往经验解决问题。我喜欢做快速、可见和有形的工作。

  3、是优秀的管理人员,因为熟悉系统和后勤。善于列出完成任务的必要步骤,预见潜在问题,分配任务,调度各种资源。不会漏掉任何关键点,不会忽略任何细节,会按时完成任务。一旦你发现哪里出了问题,你会做出安排并开始纠正,否则你宁愿使用成熟的方法和系统。你的目标是针对任务、行动和最终成就的。

  4.我喜欢安排计划、行动和计划,然后把事情做好。在生活中坚持一套明确的标准和信念,并为遵守这些标准和信念而不懈努力,要求别人也这样做。注重能力、效率和最终结果。

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  另一些人认为你可以毫不费力地制定系统、程序和计划,并喜欢依靠你承担责任和做事。别人可能会觉得很难抗拒你,你也很确定事情应该怎样。沟通要清晰直接,这样就很少费心去琢磨自己的想法了。

  很合群,喜欢和各种各样的人交往,尤其是涉及到工作,游戏,传统,家庭活动的时候。认真对待自己在与外界关系中的角色,做好自己的本分。

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  务实,求实,商业导向,对抽象理论不感兴趣;希望学到可以马上用到的知识。喜欢组织和参与活动;我喜欢安排好计划、行动、方案、人,然后把事情做好,通常能成为一个优秀的领导者;果断快速地执行决定;考虑日常事务的细节。在生活中坚持一套明确的内在标准和信念,并为遵守这些标准和信念而不懈努力,要求别人也这样做。注重能力、效率和最终结果。有可能忽略了情感与事物的内在深层联系,有必要注意培养感受现实和逻辑思维的能力。

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  ESTJ最好的学习方式是体验、分析和记忆。

  他们适合循序渐进的学习方式。他们非常喜欢传统的教育模式,因为这种模式不仅可以一点一点地向他们传授任务和经验,还可以在他们和老师之间建立正式明确的关系。他们需要信息和教条清晰有序地向他们展示,他们讨厌缺乏监督或需要高度独立创造力的开放式教学模式。

  示范培训项目和高素质的教师将对他们的学习有很大帮助。定期被赋予(并完成)目标将稳定他们的学习兴趣,让他们知道他们正在一步一步地前进。

  他们热衷于学习表面现象和具体行为,但可能不太擅长构思和抽象事物背后的因果关系。

  学习的时候,ESTJ:

  注意能实际操作的知识。

  与其一个人,不如和别人一起学习

  喜欢分析性的想法,而不是把几个想法联系在一起

  可以非常专注

  能接受现实世界的动手教学、示范和举例

  不喜欢理论,抽象,立意

  喜欢朝着明确的目标或最终结果前进

  受到个人成就和地位提高的鼓舞

  学习新现象时,急需证据或案例

  喜欢向没试过的人证明想法和方法

  最好有时间尝试总结一下所学

  如果他们:

  沉迷于当时当地的短期活动,比如商业游戏,竞技团队任务,角色扮演活动

  它吸引了很多关注,例如主持会议、领导讨论和进行演示

  与他人一起学习,例如在团队中讨论想法和解决问题

  发现自己处于一个有组织有目的的环境中

  被授予有明显实际利益的技能,比如节省时间,给人留下第一印象,和傻子打交道

  能够尝试和实践所学的技能,同时获得指导和反馈

  获得一个值得效仿的对象,比如一个其成功可以被忽略的权威或专家

  获得立即运用所学知识的机会

  如果他们:

  被要求被动地接受,比如听课或如何做事的讲座,阅读和看教程

  需要获取、分析和解释大量数据

  被要求单独学习,比如单独看书,写作,思考

  学到的知识是抽象的,理论性的,不是你现在需要的,也不是能马上给自己带来收益的

  老师或者他们所学的东西似乎与现实、理论和常识相去甚远

  没有明确的指示和计划与实践的机会,行动是必要的

  当你不能立即从学习活动中找到足够的好处时,比如短会、标准化和效率提高

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  因为ESTJ类型的人通常具有以下特征:

  天生的领导者——喜欢控制局面

  重视安全和传统

  忠诚

  努力工作值得依靠

  挺拔健康阳光

  对生活有一套明确的标准和信念

  对软弱无能的人没有耐心

  优秀的组织能力

  愿意创造秩序和结构

  做事要仔细,要深思熟虑

  做事认真负责到底

  弗兰克和弗兰克

  在履行职责的过程中充满动力

  因此,ESTJ人在选择职业的过程中有很多选择。因为他们投入了很多精力让事情朝着正确的方向发展,他们学到了很多不同的技能。他们会在领导岗位上表现出极大的满足感,因为他们有天生的控制欲。它们最适合需要创造秩序和结构的工作。

  ESTJ经常是一个政治掮客或政客,操纵着幕后的一切。他们意志坚定,但心地善良。他们是一手握控制权,一手握公平原则的企业领导者。他们是房地产开发商,按户出售公寓,并带头为无家可归者提供住房。

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  1、需要注意充分发展自己的感受现实的能力和逻辑思维能力:

  如果你没有培养你的现实感,你可能在没有得到足够的信息之前就做出了草率的决定。那么,你的决定会反映出你不成熟的判断或偏见。

  如果不培养自己的逻辑思维能力,可能会因为找不到可靠的方法评价信息而做出不一致或草率的决定。

  2.如果找不到充分发挥自己才能、让自己的贡献得到赏识的机会,你会感到沮丧,还可能:

  *变得死板教条。

  *做一个强加于人,无所不知的专家。他高高在上,听不进别人的意见。

  *对细节斤斤计较,对不严格遵循程序的人不耐烦。

  3.如果过于忽视情感与事物之间内在的深层联系,可能会:

  *运用逻辑,即使是在同情他人感受的时候。

  *没有回应别人对亲密和情感发展的要求。

  *看似简单和直接的行动往往没有产生更广泛的影响。

  4.当你处于巨大的压力之下,你可能会感到孤独、不受赏识、无法表达内心的悲伤和绝望。

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  ESTJ人充满激情,他们的首要任务是履行自己的责任和义务,特别是与家庭有关的责任和义务。在他们心中,上帝是第一位的,其次是家人和朋友。他们会花费大量的精力去履行自己的职责和义务,会根据自己认为的事情的重要性来安排轻重缓急。他们对自己的感情充满了投入和奉献。在他们看来,这种关系是必要的,是一辈子都无法替代的。他们喜欢掌权,可能会表现出一定的控制配偶和子女的欲望。他们对传统和制度有很高的尊重,希望配偶和子女也支持。对于那些不同意他的人,ESTJ在与他打交道的过程中经常表现出不耐烦和不屑。

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  热情、乐观、豁达、友好

  稳定可靠,可以依靠他们增强家庭安全感

  投入大量精力去履行他们的责任和义务

  负责家庭的日常事务

  通常擅长(可能有些保守)财务管理

  不会受到矛盾和批评的威胁

  愿意解决纠纷,而不是视而不见

  认真履行自己的承诺,期待能陪伴自己的恋人

  在关系破裂后能够站起来继续前进

  必要时进行纪律管理的能力

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  相信你永远是对的

  总是希望控制局面

  懒惰和效率低下是没有耐心的

  对他人的感受没有天生的共鸣

  不太擅长表达自己的情绪和感受

  可能无意间伤害了别人的感情

  倾向于唯物主义,有一定的地位感

  经常对改变或搬迁感到不舒服

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  MBTI人格理论

  荣格心理学

  来自“”

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  ESTJ性格的人果断,注重细节,决策迅速,适合有一定管理权力的CEO职位。

  这种性格的人务实、真实,自然服从命令,有一定的技术天赋,适合做股票分析师、教师、证券经纪人、银行职员等工作。

  这种性格的人也适合医生型的职业。一方面,他们可以充分利用所学的知识,这是一个行之有效的标准,所以他们的逻辑信任这些知识系统。他们可以利用这些知识根据病人的症状来判断原因。

  另一方面可以接触到真实的人和有形的东西,比如牙医在做判断前观察病人的牙齿,全科医生观察病人的身体或皮肤进行诊断等等。

  ESTJ代表外向者的感觉、思维和判断。这种性格的人,务实果断,善于组织策划,有自己一套清晰的逻辑标准,执行计划时态度强硬。

  ESTJ人格是经过MBTI职业人格测验的一种人格。MBTI测验是判断和分析人格的理论模型。通过这个考验,我们可以更好的认识自己,选择更适合自己的职业。

  适合一般职业的ESTJ型人群

  1.销售/服务

  保险公司

  殡葬承办人

  厨师。

  军官

  教师:贸易、工业、技术

  *政府雇员

  *安保人员

  体育用品/设备经销商

  毒贩

  电信保护干事

  警察/监护官/管理指导员

  销售(有形的东西):电脑,房地产

  这些职业使ESTJ能够在现实生活中做一些实际而具体的工作。这些职业大多需要遵守一些原则和标准,也需要与公众打交道。ESTJ喜欢处于“权力”的位置,他们喜欢发号施令。经营房地产让他们有机会迅速取得切实的成果。

  2.技术/物理

  计算机系统分析员、审计员、总承包商和农民

  建筑工人、药剂师、临床医生和会计内部审计师

  技术老师,脑电图技术专家/技术员,工程师:机械领域/应用领域

  代理律师(注:律师专职助理)

  这些领域可以充分发挥ESTJ的技术和机械才能,每一项工作都需要他们收集、组织和分析事实数据,然后进行演绎推理。每一份工作都需要一种逻辑的、系统的工作方式,这是ES- TJ独有的。他们喜欢在整洁有序的环境中工作,无法忍受工作中的混乱和低效。

  3.管理

  高级银行职员/贷款官员、项目经理、职员经理和行政官员

  工厂主管、数据库操作员、购物代理和信用分析师

  ,制定规章制度的官员(法规合规官)

  预算分析师经理:社会卫生服务信息主管管理顾问:企业运营

  物流供应经理、银行经理/贷款人、信贷分析师/顾问

  管理领域非常适合ESTJ,因为他们喜欢处于权力的位置。ESTJ是优秀的管理者,因为他们喜欢发布命令、做决定和指导他人。同时,他们对所服务的组织非常忠诚。管理需要不断地与人打交道,需要对别人的工作进行指导、管理和评价的能力。

  4.专业领域

  牙医和内科医生:普通医学、股票经纪人和法官

  行政领导和教师:技术/贸易和公司财务律师

  电气工程师、初级保健医生、工业工程师、副律师

  药剂师、土木/机械/冶金工程师

  这些特定职业的吸引力在于,它们使ESTJ能够在一些老牌、传统和强大的机构中工作。牙科和医学是需要技术的职业,通常包括一些特定的工作,工作对象是人或者其他有形的东西,比如牙齿和牙龈(对于牙医来说)和人体(对于临床医生来说)。这些职业利用了ESTJ的演绎推理能力和解释因果关系的能力。ESTJ喜欢遵循某些程序,这些程序是根据他们自己或他们欣赏的其他人的经验建立的,通常非常有效。