关于段子手的定义很多，个人觉着段子手不只是会说几句俏皮话网络推广器留几手。好段子都是金句，像原来的名人名言。都是洞察完人性的总结，或魔幻，或黑色幽默。这么看，历数历史，像王尔德，塞格林，鲁迅，林语堂都是段子好手。段子手是有门槛的。所以成为好的段子手，我觉着至少具备以下三个基本素质：

1什么是cms，洞察人性，才能触及现象后的本质留几手。

2留几手，遣词造句的能力。就是指运用词语组织句子的掌控能力。

3留几手，抖包袱的技巧。指把之前设置的悬念揭出来，或者把之前铺垫酝酿好的笑料关键部分说出来，比如笑话，最后一句可笑的，点睛之笔。所以引申到微博，因为笔者在微博关注段子手比较久，说说我对他们的了解。不太喜欢@追风少年刘全有，@噗尺等等段子手，为了搞笑而搞笑，一点深度也没有。大哥王振华勉强可以。比较推荐原来的一拨作家，书不怎么写了，阵地转成微博，像@和菜头@不加V。也有从网络的其他平台火的，后来转到微博的，像@留几手。新的段子手主推@红蕾和小葵花@神勇小白兔，属于段子手里有思考的一拨人。。

管理工具类的书有什么推荐？

您好，我是格物书画，很高兴回答您的问题留几手。

管理人才必读的管理类书籍

中国的企业需要通过营销来提升竞争力，而中国的管理者需要通过学习来提升竞争力。取人之长补己之短是现代管理者提升自身的必要手段，我推荐一下几本必读的管理类的书籍。

一、《卓有成效的管理者》彼得·德鲁克的著作被译成37种语言，畅销全球130多个国家。这本书可以说想成为管理者必读的经典之作！德鲁克认为管理学更注重的是“有效”，而不是“正确”，有效的管理者总是把注意力放在贡献上,他不是只看到自己的工作,而是抬起头来,把目光朝向目标。读过这本书后更能理解“成功靠不住，有效方长久”这句话。

二、《逆向管理：先行动后思考》很多管理者浪费了很多时间，却做不出一个有效的决定；做出了有效的决定，却没有一个完美的实践能力。这本书中给出了另外一个解决方式就是先行动再思考，不再受从前的思想束缚，而是跟着时代在改变，更多的是鼓励你去做，而不是去想。

三、商业的本质四部曲《管理的本质》、《创新的本质》、《战略的本质》、《领导力的本质》，被称为管理思想界的奥斯卡，全球最佳管理思想的风向标，读后一定受益匪浅。

书不在读多而在于读精，读的彻底。与其泛览十本书，不如精读一本书。希望你可以从以上这些书中得到一些适用于自己的管理方法。