这样问题回答很简单双减政策教育机构何去何从。

在中国现在优越的人尽其能物尽其用非常繁荣稳定的社会制条件下，一个人只要有真才实学，走遍天下都不会失业。怕就怕只图有虚名混饭吃混日子怕吃苦耐劳的人，那是永远都会被淘汰的对象。

不必过于担心，大浪淘沙是永恒不变的。中国人多，需要的人才地也多，不说人人都不可能成为百艺师人，但你总还有人生的一技之长吧！既然喜欢从事教育，只要他们是一名教育工作优秀者，可以到政府公办每年招聘教师时去参加应聘嘛？

教育减负后，培训机构失业的老师何去何从？

我在杭州辅导机构教数学，遇到这样的事情，深有体会。下面结合自己的经验来回答这个问题。

随着我国对教育的重视，教育部公布取消奥数竞赛，要实现中小学减负，禁止超前，超难教学。对市面上的培训机构进行严格排查筛选，对不符合资质的培训机构予以严肃处理。这无疑对火热培训市场浇了一盆冷水，可是大家明白太热的话只会促进燃烧，价格一再攀升。

对！在这么严苛的环境下，我们那个小小辅导机构不但没有倒闭，而且逆市扩大。重新注册新的辅导机构，又租下一层楼。老板也是非常看好未来，感觉竞争压力小许多。

如果题主看到是这样的情况，就不会问培训机构的老师何去何从了。

因为培训市场非常的大，也非常火热。有些培训机构确实倒闭了，那老师可以去其他培训机构呀。正规的培训机构会趁势扩大的。奥数禁止了，其他培训业务可以加快扩大的。那么奥数老师就面临转向数学或小升初的培训了。

我遇到的很多培训机构的老师，其实都没有长久在做的打算。他们在培训机构都是一个过渡而已，到时候会去公办或者民办学校，这才是培训机构老师真正想走的路。所以说，教育减负后，很多培训老师并没有多大影响，只会加快进入学校教书。

我遇到不少培训机构的老师，只是一时找不到工作，来做做而已。时机成熟就会离职，去做自己专业的工作，也有通过学习，培训转行的。还有时机成熟就去创业，或者遇到一份工资待遇不错的就离开了。

我见到的，我了解的教育培训机构的老师很少干的长久的。除非是老板以及负责人或合伙人等等。真正只是做老师的，心里没法踏踏实实做的，是没有保障的。随时都可以开除，这个我见到很多。

说了这么多，可否解除心中一点疑惑？还有什么不了解的欢迎留言，评论，交流。

“双减”正式落地，校外培训机构要如何应对这一政策？

感谢提问：

炒红人口生育这盘大菜需要：中餐大厨

房价太高，影响家庭生育，我们调控它；课外教育培训费钱，内耗家庭生育资源，我们整顿它并安排学校延时服务弥补孩子课后陪伴需求；虚拟电玩影响孩子健康茁壮成长，我们给它“关禁闭”......面对越来越严峻的人口生育形式，党和国家的工作重心终于逐步转移到为家庭生育纾困上来了。

《关于加强和改进住宅物业管理工作的通知（建房规〔2020〕10号）》、《“十四五”积极应对人口老龄化工程和托育建设实施方案》、《关于支持探索开展暑期托管服务的通知》、《中共中央 国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》、《关于编报积极应对人口老龄化工程和托育建设2021年中央预算内投资计划建议的通知》、《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》.....2021年，从中央到地方各级人民政府史无前例的密集出台促进家庭生育的政策法规。那么，面对这么多优质食材，怎样才能炒红人口生育这盘大菜呢？

中餐大厨！

草果、大蒜、八角、胡椒、辣椒、花椒、姜......中餐调料多达数十种，不同搭配做成不同菜品。同样，人类现代社会生活中的文化智慧调料也多达数十种，想要用它们将每个孩子烹调成才、炒红人口生育这盘大菜必定非中餐大厨莫属。因为，人口生育这事儿是自然生命世界之中最复杂的行为艺术，它包括但不仅限于：

一、社会基本生育观念

人多力量大、多至多孙多福，一直以来都是我国最基本的人口生育观念。但是，近年来随着全球化脚步日趋加快，我国越来越多受过西式自由、民主教化的青年男女自觉选择个人自由生活至上，受过高等教育的“大剩”青年男女越来越多、有的甚至结婚之后也选择“丁克”。

二、家庭婚育成本

三线以上城镇住房每平方米都以悉数过万、课外培训辅助数百元一小时、缺房-少车-差彩礼结不成婚.....压在家庭婚育肩头的担子着实不轻。

三、人口生育制度环境

三胎已经开放，接下来就是如何更好完善家庭养育环境，把社会建成真正的“儿童友好型”社会。

俗话说：“无利不起早。”自然生命体系中人类最具智慧、最懂得权衡利弊得失，凡是对自己有利的事情一定抢着干、冒着风险也要干。但是，一旦明确干某些事情一定会使现有生存权益遭受损失，那么即使有一定的外界刺激人们也会慎重行事。所以，只有大厨把人口生育这盘大菜炒红、炒到适合每个家庭口味之时，社会人口总和生育率就会自然回升。