大家好医院的护士，这里是职场实战经验，每天为大家分享职场中的故事和经验。

今天为大家分享的内容是关于一位护士的故事医院的护士，这位护士小王，在一线城市工作了23年的时间，可以说积累了非常丰富的工作经验和护理技巧。

那么刚开始工作的时候医院的护士，小王的收入到底有多少呢？下面我们回到23年前。

一、

小王坦言：此前在卫校里学习的相关的护理专业，在毕业之后也是分配到了一线城市的医院里工作，当时工作的时候每个月仅仅只有150元的工资，而且是全部的收入，刚开始工作确实也是非常的艰难，有的时候还需要跟家人借钱。

因为当时属于临时的护士，每个月仅仅只有较少的工资，没有额外的奖金，为了多赚钱，这位小王也是付出了很多的时间和精力，并且请求护士长每周只给休息一天，这样就可以赚取另外的加班费，每个月又能够多拿40元，即便是多拿40元的加班费，这位小王其实也是每个月仅仅只能拿到200元的工资，可以说少之又少，

当时的情形真的让小王特别的为难，因为需要在毕业之后给家里减轻负担，但是却没有想到在医院里自己的工资却少得离谱。

二、

工作一年后，小王开始有了奖金，而且奖金越来越多，每个月200元到300元，此后更是达到500元以上，工作三年后，小王的工资和奖金每个月可以拿到900元以上，工作11年后小王终于能够去考取正式编制了，转为了正式的在编人员，小王的工资和奖金达到了5000~6000元以上，其中几个月的总收入甚至达到了8000元。

这次小王终于有底气了，因为在回到家里跟家人透露收入的时候，家人也是喜上眉梢，大家都非常羡慕小王的工资，还有不少亲朋好友都准备介绍自己的子女去学护理专业，这样在医院里才能够获得较高的收入。

三、

不过小王还是不甘心，因为她渴望在一线城市里获得更高的收入，起码能够月入过万，所以小王就考取了危重症的专科护士，工资和奖金终于升到了12000元到13000元左右，后来医院绩效经过改革，工资也是有了一定的降幅，现在月薪11000元左右。

当然在小王这么多年的付出，终于实现了月入过万，确实也是非常的难得，因为不少其他的医院或者科室里一些副主任的医师，到手工资也仅仅只有5000元到6000元左右，其实在小王看来，个别的科室确实有类似的现象，大家的绩效工资并不是很高，仅仅是基本工资就相差比较大，绩效工资更是越来越离谱。

更别说那些县城的二甲医院或者是级别较低的医院，有些职业医师工资加奖金平均一个月仅仅4000元，所以大家都在通过自身的努力，希望自己能够月入过万，而那些在一线城市工作的从业者，他们也在通过不断地坚持和学习，让自己具备了获得高薪的条件。

四、

聊到最后，小王也是声称：其实最可怜的就是那些编外的护士，干得活特别多，而且工资并不算太高，在医院里基本上都是那些高职称的工作者，才能够获得较高的奖金，因为工资和职称都是有一定关联的，很多临时的护士由于不在编制内，待遇在部分地区部分科室是比较不公平的，现在都在倡导同工同酬，可是确实也是没有相关的规定。

五、

在笔者看来：

其实现在有很多一线城市或者二线城市的工作者，他们由于在三甲医院工作，所以通过高学历或者是较强的能力就能够获得高薪，而且也能够在年底获得非常好的年终奖金。不过现在基本上所有行业都是多劳多得，尤其是这些在医院工作的护士，他们经历了三班倒的工作模式。

尤其是一些在重症监护室工作的护士，可以说非常的辛苦，他们能够拿到过万的工资也是理所应当，其实无论在什么行业，大多数年轻人都在不断的坚持，不断的去忍受非常大的工作强度，但是也有一些护士选择离开这个行业，因为实在难以忍受工作模式和夜班，于是便选择更换了其他的行业，或者是在医疗行业里继续从事销售员以及药店店长的位置。

对于他们来说，并不是所有的年轻人都需要在毕业之后进入医院工作，但是也有一些从业者会认为在医院里才能够实现出自己的价值，更能够在行业中受到更多人的敬仰。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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