根本的原因就是不满意公司新员工的问题。
有可能入职前就不满意的，但是入职后有其他更好的公司联络了。
有可能是入职后不满意的，等到入职后发现公司的文化、薪酬、作息时间、上级、团队氛围等等都存在很多问题，所以就走了。
所以不管怎说，本质就是不满意。
所以在面试阶段要深度的挖掘到候选人的述求，如果薪资是其刚性需求，那么勉强接受低薪资，只是候选人一时下册或者是找不到更好工作的万全之策。
如果是本身公司存在比较多的问题的时候，需要再面试入职阶段给候选人说明，作为其选择的一个参考，同时也降低其期许。
还有针对公司存在问题，尤其是管理问题，尤其尤其是入职新员工所属部门的问题要尝试沟通解决。
现在的员工个性都比较强，少打鸡血、少画饼，来点实在的比较重要。
刚入职的新员工应该注意哪些细节？
少说多做，对于职场新人而言，不管是在此行业从事多年的还是刚刚接触的，这里一定要从细节出发，低调行事。可以先做再提问，再寻找快速解决的方法；也可以先学习再动手操作，这里在学习的过程中建议自备笔与本子，遇到疑问及时记下以便不懂时可以及时查看。对于刚进企业的新人每一个人都有相应的职位名称，在新人入职时可以按照个人的职位进行考虑个人的定位与言语。对于一般的新人小白来说，可以保持尽量低调，多做事少说话；对于从事多年的职场而且没有明显的中高级职位时，这里也建议先观察再发言；对于有明确职位，如主管，经理，总监类的，这里可以先熟悉流程规则，再按照依次进行与自己的下属和谐相处。与人为善，每一个企业或小公司总是有不同性质与说话风格的人，总有让人喜欢也有不讨人喜欢的同事等。对于不喜欢的同事，可以微笑带过，不要结怨也不必给他人脸色看；对于觉得不错的同事，可以适当接触但不建议事事分享；上班路上遇到的同事，可以提前打招呼，表示自己的真诚与友善。及时表达，这里很多新人所需要注意的细节也是在职场福利待遇的细节问题。对于负责带自己的同事保持一种谦和的心态，若是对方说的不错不合适的地方也可以先听切不可随和反驳；在沟通上的语调上，尽量保持虚心求教或是寻求帮助的态度；在刚进入企业的一般会有一个行政类的企业文化与福利待遇培训，这里可以仔细听，认真记，对于不懂的不理解的要当场提问，以防后续造成不愉快的疑问。
新入职员工都会遇到什么问题？
拿到心仪公司offer的兴奋劲还没消化，随之而来的入职焦虑立马让你原地僵硬。
尤其是对曾经有强烈的社交恐惧症的我来说，恨不得分分钟发短信给HR：您好，我还是不去了...
然而怎么可能呢？
这种时候，我建议你先蹲下来抱抱自己，然后好好阅读这篇文章（必要的时候做点笔记），它将拯救一个个在职场社交中尴尬得疆在原地的你。
随便举几个例子，你感受一下这尴尬的气氛
自我介绍！！！
如何自信大方，又不显得太过端庄？如何活泼开朗又不会轻浮放荡？说些什么内容能体现自己牛逼又不会被误以为炫技？大家齐刷刷盯着我，我的眼神和手指该在何处安放？
新人的迷之闲暇时光
办完入职后，还没有进行工作的这段时间，别人都在工作，而你在工位上埋头玩手机，或者——看别人工作。更可怕的是，如果让别人发现了自己的尴尬，以后还怎么面对那帮亲同事？！
怎样快速融入新团队？
最难过的是要开口完成新同事间的第一次搭讪。
以及在已经熟络的同事们固若金汤的谈话中，如何见缝插针？中午一起吃饭要主动买单吗？还是提议AA？下班了要自己走吗？要不等等其他同事？
入职第一天，不是我吓唬人，对一个新人的职业发展相当重要！
以下几个小心机，都用起来也不为过哦……
有互动的抛出搭讪同事第一句话
与人沟通的节奏感在于对话的互动性，只是停留在“你好”“hi”“hello”“大家好”之类的象征性问候，远不够给出互动性的信号让同事与你有话可说。
搭讪同事的第一句话可以从工作问题开始，这是入职新人进一步了解工作的方法，也是扩展职场社交最自然的方式。
比如：带着问题，请教老师，“XX老师，这里有几个选题，希望您能给点意见”；观察之后，抛出赞美，“你桌面上的乐高好酷，balabala……”
动起来，主动熟悉工作及环境
这当然不是让你在办公室里闲逛视察，而是在短暂的自由时间里，有礼貌的了解办公室环境以及氛围，这是你接下的战场，也是你接下来的舞台。不仅仅需要熟悉环境，也需要熟悉队友。
动物尚且有领地行为，人类也一样。
在安全话题以外，试探性加入更劲爆的话题
安全范围话题包括：”音乐、电影、星座、八卦、运动，甚至于天气……“。公共话题一般都是最安全的话题。劲爆话题可以是最近热点以及你的看法，有态度、有个性的人会比较讨人喜欢哟！
另外，还可以顺着同事喜好的话题往下聊：比如女同事们经常讨论的衣服、美妆、买买买的话，男同事关注的篮球足球、3C数码、岛国动作片等。
天知道，如果有共同的爱好，你们的关系会迅速破冰，下一秒就变自己人。
吃一顿好吃午餐，你会收获众多吃货盟友
吃这件事大概是大多数人类共同的爱好。聊到好吃的东西，口水分泌的越多，你们的关系将越近。下了班再一块相约去吃一顿，保证你勾肩搭背成铁磁。
口味不同怎么做好朋友呢？通过美食，找到你公司当中的真朋友！
提升职场软实力，瞬间变身social queen
有人唱歌的时候魅力无穷，有人会变魔术，有人写字特好看，这些都是你在职场当中会获得别人好感的软实力。
而在入职第一天，你也可以准备一些小惊喜。比如：一个你收藏的百笑不厌的段子、本地不太好买的或者能勾起共同回忆的小零食、一款新的、好玩有趣的APP或者游戏（记得之前与不太熟的朋友玩换脸游戏特好笑，迅速拉近了关系），比较活泼的公司还可以在休息的时候拉同事自拍、做鬼脸，在新环境放低姿态，是比较聪明的做法！
几乎任何人在社交场合都会有某程度度的紧张感，尤其在出席正式场合，或者与陌生人见面前感到有点焦虑，这都是正常的适应期症状。
新的环境意味着全新的体验，新的人际关系也意味着更多的可能性。其实只要丢开焦虑的心理包袱，主动感受新的职场氛围，用真诚的态度去与新同事相处，都可以收获很棒的入职体验！
因为做最真实的自己，其实就是放松的第一步，你说呢？
以上
