如果公司规定一个月连上22天连上8天班，接着连休8天，你会同意吗？

如果采用这样的方式，估计多数人都会同意连上8天班。尤其在目前生活质量提高、对生活的要求已经从吃饱穿暖转向购物旅游等方面的情况下，对集中休息的期待已经越来越强烈。如果实行了集中休假的方式，就等于一个有十几个小长假，对于安排旅游等将十分方便，将十分有利于旅游业的发展。

当然，如果采用集中休息的方式，对于劳动者的身体健康等，也是会带来不利影响的。要知道，连续劳动22天以上，会使那些脑力和体力都十分繁重的人来说，无疑是极大的伤害。搞不好，就会把身体搞垮。而且，诸如整理房间连上8天班、打扫卫生等方面的工作，也会因为上班时间过长，带来不利的影响。所以，集中上班也是不太现实的，是存在一些具体矛盾的。

这也意味着，集中上班或休息，会受到多数人的支持，也会受到很多人的反对，就看站在什么角度看问题。

贵阳清镇试行一个月连着上班22天，连着休息8天，你赞同吗？

呵呵，看到这个就笑了，你知道吗？法国人每年150天不用上班，每天上班7小时：3小时工作，1小时吃饭休息，3小时喝咖啡聊天。

比起他们来，贵阳清镇这个只是调整了一下时间而已，这都能遭到那么多人批评也是醉了！

不过这也反映出上班族的无奈啊！！！

一年难得有假期出去玩，一出去就全国集体出游，开启人从众模式，对上班族而言，如果能够自由选择每个月连着的8天假期，那该多好！

还有还有！

重要事情说三遍：现在的年轻人都不想上班！都不想上班！不想上班！

每天睡到自然醒的年轻人，一上班根本就是生无可恋好嘛？！

要不是因为穷，为了挣钱，谁还拿上班来折磨自己？

不要跟我谈理想，我的理想就是不上班！

世界那么大，我还没去好好看看，你叫我上班，不如叫我上坟！

今后的趋势，雇佣制逐渐解体，个人自由职业者将越来越多，社会经济的基本结构也会从“单位+员工”转变到“平台+自由职业者”。

工作的绩效以成果论，干得快的，干完就可以回家，剩下的时间就是自己的，这样还能提高效率。

也可以不限制一定要坐班制，坐班这种制度根本毫无逻辑可言，是近代资本主义国家发明的，因为那个时候科技根本不像现在这么发达，非要人工在机器面前操作。

而现在网络这么发达，在家办公so easy！各种SOHO模式的公司做得风生水起的，工作起来大家都愉快，目标也实现得很迅速！

很多人虽然坐在办公室里，其实，根本就没有多高的效率，浪费人员白白守在那里不说，还浪费办公室的水和电，造成各种企业不良文化，相互干扰什么的，员工也根本没有幸福指数。

所以，清镇这种做法，虽然还是要坐班，虽然没有减少上班时间，但是能对传统的坐班制提出挑战和改变创新，为员工福利着想，起码是迈出了第一步！特别想给他们一个大大的赞！

同意的都赞我！转起来！让更多人知道，更早推广全国人民都不用坐班的上班模式！

有没有人跟我一样连续上了九天班啊？什么感受？

我最高记录是连续23天！而且几乎每天只睡五六个小时。

那是我第一次总指挥一场大型促销活动，当时那个活动的操作模式在行业还没有先例。所以整个公司都没底，也有大部分人不看好。

在经过多次激烈的讨论会议后，老板发毛了，点名让我直接总指挥，一切活动的相关事宜直接跳过所有层级来跟他对接。

于是我就这么开启了连续战斗了23天的工作节奏。由于没人配合我，所以从方案设计，到广告画面设计制作、物料采购、门店培训、人员监督、过程会议、进度跟进、结果跟踪、执行计划，再到现场布置、嘉宾邀请、人员安排、酒店预定，最后活动彩排、修改调整、活动主持、签单抽奖、数据统计、总结归纳。基本上都是我一个人在执行。

最后活动圆满成功，皆大欢喜。而当活动彻底结束的那天，我拒绝了老板的庆功宴，开车回家躺床上舒舒服服的睡了一整天才缓过劲来。

这是我进入职场第一场非常成功的活动，也为我带来了不小的职业成长。同时，也为我的职业生涯打下了不小的基础。

现在只要出差，连续十几天都属于常态了。所以也没啥感受了。