XXXX人 在做什么工作或者管理什么不当罚款单怎么写，导致什么原因造成的损失，被罚款XXXX钱。 XXXX公司 XX年XX月XX日

员工对罚款单不签字、公司给予加罚单怎么写？

　　用人单位罚款是否合法有效与员工是否签字无必然联系。

　　员工违反劳动纪律是否可以被企业处罚，需要依据具体所在省份具体分析。

　　《企业职工奖惩条例》已于08年1月被废止，且《广东省劳动保障监察条例》亦规定禁止企业对员工行使罚款权。

　　但是，由于各地的地方性法规规定企业有罚款权，且尚未予以修改，所以，很多企业至今仍然在对违纪员工进行经济处罚。

　　《广东省劳动保障监察条例》，第五十一条规定，“用人单位的规章制度规定了罚款内容，或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，给予警告”。这就直接从立法上禁止了企业对员工行使罚款权。

　　以深圳为例，2008年11月实施的《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第十六条规定：“用人单位依照规章制度对劳动者实施经济处分的，单项和当月累计处分金额不得超过该劳动者当月工资的百分之三十，且对同一违纪行为不得重复处分。实施处分后的月工资不得低于市政府公布的特区最低工资标准”。虽然深圳市属广东省行政管辖，但深圳作为经济特区，全国人大常委会已授权深圳经济特区制定地方性法规，根据《立法法》第八十一条之规定，深圳经济特区法规的效力高于广东省指定的地方性法规，因此，在深圳经济特区内的企业对员工仍具有违纪经济处罚权。

建筑工地工人偷盗罚款单怎么写？

建筑工地上保卫偷钢筋卖，建筑单位无权开罚款通知，可移交司法部门处理。

1、根据《中华人民共和国民法通则》第三条：当事人在民事活动中的地位平等；以及第五条：公民的合法的民事权益受法律保护，任何组织和个人不得侵犯。建筑公司作为用人单位，与工人建立劳动合同关系，系平等地位的民事活动双方，建筑单位无权向工人开罚款单。

2、行使处罚权应当由相关司法机关以及行政机关做出，举例：《行政处罚法》第三条规定：公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，应当给予行政处罚的，依照本法由法律、法规或者规章规定，并由行政机关依照本法规定的程序实施。

怎么写关于员工工作不认真造成产品出现的质量问题的罚款单？

谢谢题主的邀请！

当然对每个企业即对员工工作不认真，所造成产品质量问题，而开出罚款单？

至于出现这样的问题，哪作为一个企业应该怎么样去处理呢？尤其是对产品出现质量问题，因而造成经济损失，给企业带来了一定负面影响。然而我个人即是这样认为的，尤其是对员工的教育以及在操作的过程中，平时要加强思想教育尤其对产品的质量要不定时的进行检测，哪么发生质量问题，该谁负责就要谁负责。至于对如何写好质量检测报告，并开出罚款通知单，要首先写好某某车间，即某某班次，及姓名，所对某产品出现的质量问题提供一个合格的数据，该员工所产出产品即违犯了操作程序，至使该产品未能达到企业对产品的合格率，使得产品质量出现严重不合格，同时造成企业经济损失若干数字，暂于对企业所造成的经济损失即由当事人负有一定责任，按照劳动法某条处罚条款给予产品的总价值百分之几的罚款通知单，要求该员工吸取经验教训。

当然对这样情况，也是企业不想看到的，尤其是对企业员工。至于对我们每个员工也是一个警示，然而对于员工的政治思想及技术的培训，尤为重要，哪么对于员工也同时更为企业的产品质量做好自己应该负有的责任。从而把质量放在第一位，严格把好质量关，尽量以最大的可能产出一流的合格产品，被免减少出现不合格产品，为企业提升产品质量而作出更大的贡献！个人观点，仅供参考！