坐标山东济南下面的基层公务员，我感觉工资可以，不是很低济南人大主任。每月到手：月薪5000，车补600，绩效1400，合计7000，那么一年就是84000。考核奖25000，“精神文明+13月工资”20000，招商引资奖5000，上级荣誉奖励5000。还有些杂七杂八的，算上一年接近150000吧。
山东济南市直公务员，31岁正科，工资到手5900，公积金加起来2600。
济南区级基层公务员，正科级，每月到手5700元左右 650的车补 公积金1600多 所谓的通讯费没有 季度考核奖没有，这个市里可能有区里没有。未休假补贴的话 休假了就没有 不休的话十天6000多。年底市级文明奖15000 .省级18000的多。年终一次性奖励6000左右，只要工作考核合格才有。每年采暖补贴2400。工会福利一年不超过2000元物品，300元蛋糕券。其他收入真没有了。
济南四级主任科员收入如下：基本工资到手4500左右；车补650左右；每月绩效1000左右；年终精神文明奖1.3万左右。其他地方可能也差不多。相比江苏还是差不少。
我来说说山东济南区级基层公务员 正科级为例子 年龄40岁以内。每月到手5700元左右 650的车补 公积金1600多 所谓的通讯费没有 季度考核奖没有 ，这个市里可能有区里没有。未休假补贴的话 休假了就没有 不休的话十天6000多。年底市级文明奖15000 .省级18000的多。年终一次性奖励6000左右，只要工作考核合格才有。每年采暖补贴2400。工会福利一年不超过2000元物品，300元蛋糕券。其他收入真没有了。考公务员一定去市级以上，区级和办事处可别去，能让你后悔。
山东济南、青岛、烟台、东营在山东是比较富的地方，工资水平最高，科员普遍5000+。很多人会怀疑，为什么属于发达地区的威海这么后，其实威海在山东属于比较穷的地方，同级别威海与第一档差距在1000以上，威海科员阳光工资一般6000-6100。而临沂、潍坊、淄博、日照、济宁等地方，由于人口基数大，财政收入高，工资水平也较高。
山东济南，副科级，去年到手16+。1.月薪7000（工资5000，车补600，绩效奖励1400）。2.其余的都是几个奖金。
济南和青岛，谁能更吸引外来人才？
青岛比济南薪资待遇略高，环境和气候好很多，目前是新一线城市，自然吸引力更强。
但济南也有自身优势，济南是省会，邻城远多于青岛，而且自身作为陆路枢纽，对于人口规模更大的鲁中鲁西地区的外出务工者有着便捷的交通和距离优势。所以事实上济南的外来人口当中，来自济南邻城的占比超过6成。
目前从外来人口规模来说，青岛外来人口比济南多近50万，但济南外来主体基本上都是省内，青岛的省外人口更多，其中包括近30万外籍人口。
未来吸引力来说，济南在合并莱芜之后，城市定位升格的决心已然显现，这对于吸引力的提升必然有帮助，但是相比于连年入围宜居城市十强的青岛而言，济南的环境、气候以及市区交通都不及青岛，工资不比青岛高，但房价可不比青岛低多少，尤其租金方面几乎持平。所以在收支比和居住环境竞争力方面，青岛优势很明显。
当然济南吸引力在提升，青岛也没闲着。随着连年承办重大盛会，让这座城市每年都会有一段时间得到铺天盖地的宣传。此外青岛的旅游客流量几倍于济南，这对于城市的宣传和影响力也是有着潜移默化的帮衬作用。所以未来这两座城市都会提升吸引力，但无疑更胜一筹的还是省内经济龙头青岛。
中央确定济南特大城市，鲁中淄博潍坊泰安莱芜为省会付出了什么？
一个城市的等级是根据这座城市的实际居住人口来确定的，并不是要中央来确定。准确的表述应该是济南的城区人口达到了国家特大城市的标准。
山东是人口大省，也是经济大省。改革开放以来，山东省与兄弟省份一样，在各方面都取得了举世瞩目的成就。但最近十几年来，山东的发展步伐明显不如南方一些省份，尤其是省会济南，在各省会城市首位度长期垫底，发展速度甚至要落后于曾经是小弟的郑州和合肥，让一个经济位于全国第三位的大省，确实有那种无颜面对江东父老的感觉。
省会城市的首位度更是与山东的人口和经济不匹配。
2015年，王文涛任济南市委书记后，提出一系列加快发展济南的方略并付诸实施，之后又提出举全省之力，加快发展济南的建议，于是，提升省会城市济南首位度的行动开始步入实质性阶段。
济南加快发展的同步，山东省也开始了一系列的改革，比如把莱芜并入济南（中央才能决定），加快省属企业转型升级等等措施。
而在这一系列改革中，济南“吸血论”开始喧嚣坊间。
殊不知，这正是济南发展进入快车道的具体体现，对外部企业的吸引力得到提升使然。试想，哪个企业愿意把企业总部迁入一个不断没落的城市？人往高处走，水往低处流，企业亦然。
多年来，北方城市人口往南方流动的趋势愈演愈烈，山东省外流人口虽然没有那么严重，但就高等级人才来说，不能留下来，或者没有好的条件吸引他们留下来，就是很严重的问题。外省的留不下，本省的想外流，如何阻止这样的势头，关乎全省未来的发展。你以为省领导不着急？
山东迫切需要一个能够让人才流进来、留得住的城市和空间，只有这样，发展才能有后劲，保持全省经济发展在全国的优势。
一座城市就好比是一个大鱼缸，只有足够大的鱼缸才能养住超级大鱼，小鱼缸只能让大鱼远离，同样，鱼缸大了，大鱼也能被吸引进来。企业、人才，都同样的道理。
至于说，鲁中淄博潍坊泰安莱芜为省会付出了什么，自己去想吧。公说公有理婆说婆有理，道理只有一个，山东没有超级大城市，未来就会走东北的路。如果那样，你会得到什么？作为山东人你希望是那样的结果吗？
