本轮机构改革后事业编福利待遇如何，事业单位主要是全额拨款和差额拨款单位两种，原来的参照管理事业单位会随着改革深入逐步取消，原来的自收自支单位也将随着改制或撤并逐步取消。

从大家关心的角度看，事业单位编制主要有两个特点：

一是有严格的管理制度。事业单位编制是日常管理的重要依据，一个单位的编制的增减是有严格的程序的。其人员调入和考选不但需要审批，还要有相应的空编。对满编的单位来说，是无法调入人员的。随着机构编制管理的日益完善，事业单位无论在机构编制职能、日常人事管理还是党纪政纪约束方面日趋规范完善，尤其管理越来越严格严肃，与公务员已经没有太大差别。因此，编制意味着约束，与社会企业完全不同。从这个意义上说，不要认为进了事业编制会有多少自由。但好处是，除非违反有关纪律规定，一般不会出现解除合同的担忧，这与派遣制的差别很大。

二是有规范的待遇晋升制度。有编制的人员，涉及进步的渠道只要有职务晋升和职称晋升两个，管理岗位主要靠晋升职务来提高待遇，而技术岗位只要靠晋升职称来提高薪酬，工人身份人员主要靠类似职称的技师类来兑现工资。虽然人们对事业单位职称还有很多非议，但总体上看，与当地社会面上相比，其待遇大致可保持在中等以上，职称等级较高的，待遇会更好，甚至高于公务员。事业单位正在推进包括职称在内的一系列改革，相信目前事业单位存在的不合理因素会逐步得到解决，而涉及的待遇问题，也会随着经济的发展得到逐步解决。从这一点看，尽管还存在一些矛盾和问题，但毕竟制度层面相对规范，随意性比较小。

可以预计，未来事业单位在机构编制上会持续减少，部分行业的事业单位编制性质会持续弱化，但对事业单位编制的管理短期内仍会比较严格。

事业单位的薪资待遇好吗？工资是多少？

其实现在编制内工资不算高，除非职务高，部门特殊，大部分也就6000左右，在现在的物价下，想要过得很好还是比较难，只能说是瞒住温饱。本人在编制内一个月拿到手6000左右，只是比较稳定而已，但是现在的生活压力和工作压力都在不断上升，这点钱已经是完全不够了。身边的人基本都在做副业，微商，淘宝，新媒体，短视频，分享达人等等，各式各样，做得好一个副业赚得钱比主业还高，10000+的人也不少，有些做成功了，还有直接辞职的。反正不管什么时候物质基础都是根本，像我小孩刚出生，媳妇全职妈妈，每月用在奶粉，尿不湿，湿纸巾等等各方面的钱都要固定3000+，还没开始到教育阶段不然压力更大，还有房贷，车贷各位压力，哎，说多都是泪，现在6000工资，加上我做分享达人一个月10000左右，只能说是勉强生活，想有积蓄很难。

事业单位的待遇包括哪些？

事业单位是我们家国家的公益服务机构，也有一些社会管理职能的机构。一般来说，他们的待遇都是非常不错的。所以，才有持续一二十年的公务员报考热。

事业单位的待遇其实有很多，十几项是有的。各地的情况而且不一样，一些补助名称和标准也不太相同。

第一类就是他们的基本工资了，事业单位一般叫做岗位工资和薪级工资。

为了显示我们国家对是老师们的尊重，对老师有10%的基本工资提额。

另外对于我们的老师，还有一部分教龄津贴，这个津贴说实话不是很多，最高是十元。其实这只是象征性的，比如我们的独生子女补贴也不多，青岛才6.5元。

另一部分就属于绩效工资了。一般分为基础性绩效和奖励性绩效两部分。

基础性绩效又分为基数部分和非基数部分。

基础性绩效和奖励性绩效，一般来说，要根据不同种类的事业单位，比例也不相同，普通事业单位是5:5，教育学校等单位是7:3。

第三部分就是津补贴部分了。金额最高的就是住房增量补贴了，高的能达两三千元，这个补贴实际上是房改后，一些地区提取的，用于给职工改善住房条件的一种补贴。

另外还有住房租金补贴、物业补贴、保留补贴等等。

我还见过一个比较有趣的，就是禁猪民族伙食补贴，这个是国家规定的。

事业单位另外一部分就是过节费和奖金了。过节费的标准各地应该也不一样，一般是中秋节和春节，有的是2000元，有的是5000元，有些人说过节费不让发了，等待再考证一下吧，前些年是有的，比临时工高很多。

还有就是第13个月工资，这应该算是年终奖金了。依据国人部发 [2006]56号59号文件，事业单位实行绩效工资后, 取消现行年终一次性奖金，将一个月基本工资的额度以及地区附加津贴纳入绩效工资。

另外，每年的精神文明奖事业单位是必发的。除非这个单位刚成立，还没有评选上文明单位。根据文明单位的级别不同，奖励标准也不一样。一般按照区级、市级、省级和国家级，最高能到两个月工资吧。

还有一项就是未休年休假补贴。带薪年休假是我们国家的法定节假日，工龄满20年可以休15天，10年到20年是十天，1到10年是15天。如果不休要按照300%工资计算，如果说20年以上的老职工要发45天的工资，相当于两个多月的工资了。这是一笔相当丰厚的金额。不过这个补贴也导致了一种事业单位宁请事假、不休年休假的情况。

上述只是工资待遇。

事业单位还有年金待遇、公积金待遇、社保待遇等等。

社保和公积金缴费基数一般都很高，也随着职务和职级的不同，而缴费基数不同，一般来说科级或者中级职称干部，二三十年工龄的，缴费基数都能达到1.5倍左右的社会平均工资。如果是处级或者高级职称会更高。

公积金缴费比例一般都是按照当地最高的百分比交纳的目前全国是12%，很多人公积金每月都能达到两千元以上。

所以说，事业单位是一种工资、待遇非常丰厚的单位，看到我们这些编外合同制人员艳羡不已，广大求安稳、有能力的小伙伴们好好学习，考事业单位吧。