导读：近日，又有两位华中科技大学的毕业生入选华为天才少年。在过去的三年里，华中科技大学的六名毕业生被选中，并获得了令人羡慕的百万年薪。廖明辉今年又入选了.
近日，华为以年薪招聘201万天才少年的消息引发网友热议。新闻详情如下：
近日，华中科技大学两名毕业生入选华为“天才少年”。在过去的三年里，华中科技大学的六名毕业生被选中，并获得了令人羡慕的百万年薪。
廖明辉和吴分别入选华中科技大学电信学院和计算机学院。廖明辉是近期博士毕业生，曾获得“天才少年”最高年薪201万元；吴毕业，年薪过百万。
低调成了华为“天才少年”的标签。7月11日，《时代周刊》记者联系吴，吴拒绝了采访请求。熟悉她的老师告诉《时代周刊》记者：“外界关注太多，她有点压力。”当天，《时代周刊》记者联系了廖明辉和他的博士生导师白翔，但没有得到回应。
“天才少年”计划由华为创始人任发起，旨在吸引顶尖人才。“天才少年”工资按年薪制发放，分三个档次，最高年薪达到201万元。
时代周报记者注意到，从去年开始，“天才少年”的招聘海报多次出现在华为官网，提供超过行业平均收入5倍的报价，希望招聘数字、计算机、物理、材料、芯片、智能制造、化学等领域的人才。
“无论是生存还是发展，人才都是最关键的。”日前，任在应届毕业生招聘座谈会上指出，“2021-2022年是我们的战略研究年，要把战略重点压在前面，既要保持正常的预算，又要增加数十亿美元的研究经费。从战略格局来看，一定要有‘新流’进来，让我们的血管里流淌着青春的血液。”
7月11日，《时代周刊》记者就招聘“天才少年”一事联系华为相关负责人，但未得到回复。
“天才少年”被华为领导赏识
华中科技大学也因每年向华为输送大量优秀毕业生而被称为“华为的娘家”。
目前，华中科技大学6名毕业生入选华为“天才少年”，其中2人年薪最高，达到201万元。
今年年薪最高的廖明辉，2012年考入华中科技大学电信学院，2016年加入白翔教授团队。他的研究方向是计算机视觉。
在学习期间，廖明辉发表了10篇顶级会议/期刊，其中2篇顶级期刊(均为ESI高被引论文)，7篇顶级会议，1篇二区期刊，谷歌学术引用超过1900次。
2019年至2020年，廖明辉赴约翰霍普金斯大学联合培训。同时，他还是多个顶级期刊和会议的审稿人，包括TPAMI、IJCV、TIP、TNNLS、ICCV、ECCV、CVPR、AAAI、IJCAI等。
“他在学术上的成功是中国很少有医生能做到的。得到‘天才少年’的邀请，我们并不感到意外。”同实验室博士生刘哲对廖明辉进行了点评。
华中科技大学计算机学院本科毕业生吴，是今年入选的又一位“天才少年”。
“工作党”、“热心集邮者”和“热衷与人打交道”都是吴对本人的评价。据某职场社交平台显示，吴曾在谷歌、蚂蚁金服、微软中国等知名企业实习。
华中科技大学计算机学院的老师对她的综合能力进行了点评，为她的工作加分不少
“众所周知，华为有资源库。”知乎一位匿名的华为员工表示，比如一条产品线宣称缺200人，一般会从简历发送者中按学校和专业筛选出2000份左右的简历。约500人通过笔试和面试，并投入资源库。然后根据笔试和面试的综合成绩，发出200个报价，最后100个人签合同，然后依次发出100个报价……直到报价签完。
2020年获得华为“天才少年”最高年薪的张继表示，华为面试一般需要经历7轮，包括简历筛选、笔试、初试、主管面试、数次部长级面试、总裁面试、HR面试。每一个环节都会经过严格的审查和筛选，所以会遇到很多挑战和障碍。任何有问题或性能差的链接都可能失败，这是非常困难的。
7月11日，与张伟同部门的华为内部人士对时代周报记者表示：“领导对他的评价很好，对他的想法大加赞赏。”
计划招募8000名应届生
“天才少年”计划，启动于华为危难之时。
2019年5月，美国商务部以国家安全为由，将华为及其70家附属公司列入管制“实体名单”，禁止美国企业向华为出售相关技术和产品。
次月，任正非便在公司经营管理团队EMT的一段讲话中提到，“要从全世界招进20-30名天才少年，明年再招200-300名，这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍”。
随即，一封由任正非签发的华为总裁办电子邮件，展示了获得华为顶级薪酬的8名天才少年。他们的工资按年度工资制度发放，共有三档，分别为89.6万-100.8万元、140.5万-156.5万元、182万-201万元。
“美国把我们从实体清单中拿出去应该是非常困难的。”今年2月，任正非在接受媒体采访时坦言，华为基本上不去考虑这个问题，而是踏踏实实做好产品与服务，欢迎科学家加入，养得起天才。
任正非思考的是，如果有人拧熄了灯塔，华为将如何远航。他的答案是，重视教育和人才，专注基础科学研究，“向上捅破天，向下扎下根”。
据时代周报记者不完全统计，截至目前，华为已招募17名“天才少年”，其中5名拿到最高一档年薪201万元。眼下，“天才少年”计划仍在面向全球招募。
在招聘海报中，华为提出“不限学历，不限学校”，希望招到在数字、计算机、物理、材料、芯片、智能制造、化学等领域特别有建树并有志成为领军人物的人才。
华为官网还提到，2019年入选华为“天才少年”的左鹏飞和李屹，目前已在华为从事云存储研究工作和操作系统形式化验证工作。
“要敢于吸收国内、外人才，不拘一格降人才。”2020年10月，任正非在研发人员应届生招聘座谈会上提出，明年的应届生招聘人数至少扩大到8000人，但进来的一定是优秀人才。华为有足够的资金、空间，容纳天下英才，发挥他们的创造才华。
