1.前往法兰城里谢里雅堡与周年庆负责人（28.85）对话六周年好礼兑换券，获得【纪念品兑换券】。

2.与纪念品兑换处（28.83）对话，选择【纪念羽毛】进行兑换。

◆【纪念羽毛】耐久800，每次使用后减少1点耐久并传送至相应地点；不可交易/宠邮/寄存、丢地消失；持有相同【纪念羽毛】时无法使用

3.前往法兰城大圣堂（154.29），通过（14.7）处进入礼拜堂。

4.与求签处（5.17）对话，选“是”交出1000G获得【御神签】，任务完结。

◆双击【御神签】，随机获得【写着「XX」的签】

◆【写着「XX」的签】：Lv.1护身符、耐久100；不可交易/宠邮/寄存、丢地消失

企业员工端午节福利礼品哪些好？

目前企业发放端午福利的形式大致有三种:

1.送实物礼品(礼盒)

2.发送礼品卡/兑换券。

3.发现现金。

距离一年一度的端午节越来越近了，不少单位都在准备发放企业端午员工福利。作为员工，还是很期待端午节礼品的，毕竟每年都发！端午节是法定节假日，据相关规定，基层工会可以向职工发放一定节日慰问品。就算是没有工会的企业，出于员工关爱的角度，也会为员工准备一份企业端午员工福利，发放端午福利有哪些讲究？除了传统的粽子、咸鸭蛋、米、面、油等物品，还能发些什么？一、粽子和咸鸭蛋是端午节标配没有粽子和咸鸭蛋的端午福利就没有灵魂。“一箱粽子、10只咸鸭蛋、20只草鸡蛋、10只皮蛋，还有一箱鹌鹑蛋，这个端午节跟蛋杠上了。”在江苏南京一家网络公司上班的姜小姐在朋友圈晒出了端午节福利。很快朋友们跟着纷纷留言，“我们的粽子、咸鸭蛋也在路上了！”“我们公司从一家生态农场采购了一只鸡、一只鸭，快递到家！”……二、只有粽子和咸鸭蛋的端午节福利未免乏味。每逢节假日，都是员工笑呵呵HR苦哈哈的日子。我们的初衷还是希望老板和员工收到端午福利的那一刻，都会发自内心地感叹一声：Wonderful！端午节除了粽子还能给员工送啥别的福利？放眼周边，现在各家单位发放的端午节福利比往年更加丰富了，除了食品，有的还发了一些日常生活用品、家用电器、儿童用品等出现在端午节福利中。三、好福利，就是让员工自己选择企业端午员工福利企业福利发得对，让公司的福利预算充分发挥效用，又合乎员工心意，就像快递发顺丰寄付一样，都是加分项。如果收到以后根本用不上，或者不想用，何谈想得起来公司的关爱、提高敬业度和忠诚度？这就要求品类要够多，让员工有更多选择的余地，还要求商品质量上乘，最好是大众熟知的品牌商品，质量靠谱，接受度高。企业购买数量不多，很难谈到满意的价格。采购商品时需要寻找各种供应商进行咨询、一家家比货比价对于本就很繁忙的HR来说太麻烦。福利供应商有一般企业所不具有的超大采购规模和专业BD团队，把专业的事情交给专业的人做，省心、省力、省钱。提供尽可能多的优质福利商品，让员工自己选，这样的企业端午员工福利才是真暖心！

企业员工年终福利怎样发才最好？

目前企业发放新年福利的形式大致有3种：

1. 发实物礼品（年货大礼包）

很多公司都喜欢给员工发实物礼品。公司领导通常认为，过节要有氛围，发放实物礼品能创造过节的氛围。

但是！这氛围有了，抱怨也来了。每个员工喜欢的实物礼品不一样。HR辛辛苦苦挑选礼品，货比N家，最后选定的年货大礼包不仅看上去很有面子，而且还很有料。但是，但是！还是有员工不满意啊，说年年都是年货大礼包，没有新意，要么就说想要更有实用性的礼品。真的是众口难调！

2. 发礼品卡/兑换券

还有不少企业是发礼品卡或者兑换券的。基本都是大型超市礼品卡，或者门店礼品卡或兑换券，一般是食品类的。礼品卡设计得都很高大上，员工拿到会觉得比较有质感，体验度比较好。

不过，特定品牌的礼品卡券可以兑换的商品范围很有限，超市礼品卡么，虽然可购买的商品种类多，但是不少员工觉得它作为节日福利，逼格不够啊！也有一些说，他们现在都不去超市的。所以企业新年福利发放礼品卡券的话，员工满意度一般般。

3. 发现金

另外，还有一些企业新年福利是发现金的。发现金确实很省事，而且员工对现金的满意度一般比较高。

但是发现金也有一定的问题：

首先，节日补贴以现金的形式去发放，是要缴社保费用的，这给公司的经营增加了不必要的成本；

其次，节日发现金，一点仪式感都没有，员工不会觉得这一天有什么特别。如果可以发一些有节日氛围的礼品，再加上企业文化的元素，完全可以让节日成为宣传企业文化、传递员工关怀的好时机，这样有助于人才保留。

另外，建议企业HR可以借助企业福利专家定制适合自身的新年礼品套餐，帮助企业在把控节日礼品预算的同时，将礼品的选择权赋予员工，让员工可以自由选择心仪的礼品，满足不同员工对春节礼品的不同期待。

企业员工年终福利怎样发才最好？比方说春节发个福利礼品，发坚果礼包还是发米油盐？是不是还得考虑员工的需求问题？

有的时候你费尽心思挑好的福利，一次性好几百件上千件寄过来，全堆人力部，你还得安排挨个部门的往下发。到最后福利到员工手里了，结果东西人不喜欢，还说这说那的整的HR里外不是人。而且如果存在员工父母在外地这种情况，那么福利下发的过程也很复杂：商家把货送到公司人力部，人力部再发给员工，员工再发快递给外地的家人，里外里还不够折腾的。比较理想的方案应该是，选择员工福利平台，把挑选福利的权利留给员工，员工挑好东西，商家快递发货直接寄家里。事儿办成了，HR还省事儿，多好。

春节员工福利礼品，参考百度经验

春节员工福利_年货采购方案_春节福利发什么好？

春节礼包：坚果/五谷杂粮/年货大礼包/特产

礼品卡：超市卡/购物卡/积分卡/电影卡

生活电器：取暖电器/加湿器/扫地机器人/吸尘器/干衣机/电风扇

厨房小电：榨汁机/豆浆机/面包机/电水壶

生活类：床上用品/洗护用品/生活用品

电子类：电脑/手机/平板/智能手环/蓝牙耳机/充电宝