人事工作职责怎么写：

1 公司各部门人员的招聘

2 公司员工的培训、考核、建议

3 公司人事制度的拟定、实施、监督、完善

4 公司对外事务联系和办理

5 公司企业文化的建设

6 公司员工相关证件的办理

7 公司对外的宣传

8 公司员工档案的管理

行政：

1 负责公司行政制度的拟定和实施

2 负责公司厂房的维护

3 负责公司固定资产的管理

4 负责公司办公用品的采购与管理

5 负责公司员工宿舍的管理

6 负责公司车辆的管理

7 负责公司消防的管理

8 公司对外的联系与协调

财务经理：

1 负责公司对外报告的审批（工商、财务、税务、统计等）。

2 负责公司成本控制的定期报告、问题点提出，改进建议等。

3 负责公司经济合同的财务和法律相关问题的审核。

4 负责公司资金的进出控制和合理应用

5 负责公司工资的核算。

6 负责制定公司有关财务工作的相关专业要求的制度审核和建议。

7 负责组织年度决算、编报有关报表。

8 负责向股东会提供年度损益报告。

出纳：

1 保管现金，每日现金库存应与日报表结存核对相符

2 办理现金收付(收现金、报销、发放工资、劳务及外加工结帐)，填报现金收支日报表。

3 银行往来业务，办理进帐、送款、取款、汇款、取银行回单及对帐单，填报银行存款日报表

4 购买、保管银行票据，做好支票登记工作，保管好支票登记簿

5 开销货发票，统计开票金额，每周汇报己开票金额，填制发票领用存月报表，登记并保 管发票登记簿

6 维护银行关系

7 直接上级交办的其他临时性任务

会计

1 制作凭证，登记日记帐 明细帐和总帐。

2 财务部证照保管、直接上级交办的其他临时性任务

3 购买发票，监督发票领用存情况，保管好发票存根。

4 负责会计档案的归档、保管和查阅。

5 根据批准的用款计划，付款计划对报销及付款进行审核。

6 银行对帐，制作银行余额调节表，将核对情况汇报直接上级。

7 税务报表、财务报表、统计报表及社会保险报表的填制和报送。

8 记录统计台帐。

人事文员岗位职责1、 协助公司领导制定、控制、调整公司及各部门的编制、定员；2、 协同各部门办理员工的招聘工作，为各部门提供符合条件的员工；3、 协助公司领导和各部门做好员工的考核、转正、任免、调配等工作；4、 协同各部门对员工进行培训，提高员工的整体素质及工作能力；5、 负责员工工资的管理工作；6、 负责正式员工劳动合同的签订；7、 负责保存员工相关个人档案资料；8、 根据工作需要，负责招聘临时工及对其的管理工作；9、 负责为员工办理人事方面的手续和证明。行政文员岗位职责1、 制定公司行政管理制度、汇编公司各项制度、监督检查各部门执行的情况；2、 负责对员工进行遵守劳动纪律的教育及考勤工作的管理；3、 根据董事会批准的行政费用总额度，每月制定公司行政费用预算，并严格控制行政费用的支出；4、 负责公司资产的管理，建立固定资产、低值易耗品等物品的购买、验收、使用登记及定期检查使用情况的制度；5、 负责公司文件的管理工作；6、 根据公司行政管理制度，做好电话、传真和复印机等设备的使用和管理；7、 负责公司车辆的管理和调度工作；建立车辆档案，做好车辆的维修、保养工作，定期检查车辆使用情况，加强对司机、非司机的安全教育工作；8、 负责公司外围环境卫生的管理；9、 负责公司办公地点安全、保卫、消防工作的管理；10、 负责对外的接待及票务、住宿等工作；11、 根据总经理的指示，积极组织好公司级的重大会务活动和日常的办公会议；12、 负责公司大事纪工作；13、 负责信访接待工作；14、 负责对派出所、安委会、居委会等单位的联系工作；15、 负责办理营业执照、代码证、统计证、税务证等的换发年检工作。

岗位工作的标准个要点怎么写?

首先除味味的岗位工作标准就是说在这个岗位上的一些工作的标准化流程在这个流程的过程中，某一个环节，每一个环节需要达到哪些的质量，要求，有哪些具体的？铜梁指标你都要说清楚。比如说生产一个工件儿。那么需要加工多少次使用什么标准化的器械达到一个什么样的强度什么样的外观这都是可以通过具体的指标来衡量的，也就是所谓的工作标的要点。睡整体上来说要看考核的一个具体的问题的点是哪些，然后把这些点按照一定的层次逻辑进行一个描述。就可以了。