刚上班的乡镇公务员应从何处入手工作？我的八条建议。最后一条如何干好乡镇工作，你能接受了吗？首先恭喜你成为了公务员，实现了很多人梦寐以求的理想。那么作为新人来说，应该从何处入手呢？我在体制内工作了十五年，也在基层乡镇干过，现就自己的心得体会与您分享。

第一，要谦虚上进。新人很容易引起别人的注意，尤其是领导的注意，毕竟你是新生力量，单位里的老人们，领导们都很熟悉，而你是新鲜血液，所以你的一言一行都要格外注意。千万不要吹牛、不要太傲、不要看不起人，一定要谦虚低调！遇见领导和同事能打个招呼的就打个招呼，不能打招呼的也要微笑或者说声“你好”。

关于上进，就是积极好学，包括理论、政策、业务等学习，不会的就多向领导和同事虚心请教，尽快熟悉业务工作，真正承担起自己的工作职责。

第二，要勤劳吃苦。刚进入乡镇工作，一定要勤劳吃苦，能多干点就多干点，不要抱怨，加班加点也是正常的事，年轻人就要多干点，只有这样才能给领导和同事们留下好印象。当然我说的是合理范围内的工作，而不是你被欺负的干活。

第三，要少说多做。少说多做永远不会错，一定要牢记言多必失的道理。尤其是新人，刚进入乡镇，要多多观察，多多留意，不要随便融入哪个圈子，以免惹上是非。待工作一两年后，你就慢慢明白了很多道理和人情世故。到那个时候，你再想说话，也要三思而后行，想好了再说，先在脑子里面考虑考虑。“我要不要说，我该怎么说，我说了之后会有什么效果和后果？”

第四，摸清人脉关系。一般来说，乡镇人员队伍庞大，除了领导就是同事，同事又有正式编制的和临时工、合同工性质的。这些人当中，哪些人比较有关系有背景，哪些人没有什么关系背景；哪些人比较实在，哪些人是比较虚伪；哪些人是一圈的，哪些人不是一圈的；哪些人能帮你，哪些人帮不了你……类似的这些分类，你心里都要有个数。

第五，学会送礼攀附关系。我当年刚参加工作的时候，过于老实了，压根都不知道送礼这些事，单纯的以为干好工作就行了，实际根本不是那么回事。你到了乡镇以后，逢年过年的一定要对领导表示表示点心意。假如你财力有限，你就给党的一把手，也就是书记送就行了，要是财力还可以，那么就是党政一把手（书记、镇长）再加上你的分管领导，一共3个人。有这么一句话，你要记得：我可以不收，但是你不能不送。

第六，选个好科室。乡镇科室众多，最好选个比较好的科室，假如一开始被分配到不好的科室，那么也不要紧，慢慢的找关系调。一般来说，乡镇有：党政办、组织办、纪委、财政所、宣传办、经贸中心、农业服务中心、安监办、民政办、人社中心、镇村中心、经管站、计生中心、文旅办、环卫办、环保办、扶贫办、招标办、水利站、统计站、林业站、土地流转中心（公章管理中心）、社会治理中心、执法中队、武装部等。

比较好的科室有：党政办、组织办、纪委、财政所、经贸中心、农业服务中心、民政办、人社中心、镇村中心、经管站、土地流转中心（公章管理中心）、执法中队等。最好的是党政办、组织办！虽然一些大的中心存在感强一些。

为什么党政办好？那是因为党政办是真正的枢纽、核心、喉舌、关键中的关键！对内直接服务于书记、镇长！对上又联系各个委办局，对下又综合协调乡镇内所有科室，绝对是最好的科室，发展前途也是杠杠的，近水楼台先得月。

组织办为什么好呢？顾名思义，因为是组织啊。掌管你的组织人事和提拔事宜，你说重要不？组织委员、组织办一般都和当地的组织部门联系密切，一般人哪里敢得罪？

第七，瞅准机会，到上级部门借调甚至调离乡镇。假如你所在的乡镇是发达的乡镇还好，要是比较偏僻、没有什么发展前景的乡镇，那么你不妨找人、找机会，借调到上级部门去工作。干得好，很容易被留下来，甚至能解决你的职级问题。

第八，找个好伴侣。无论你是男还是女，我都建议你找个好伴侣。假如你没有关系和背景的话，更应该如此了。人的尊严和傲骨说重要也重要，说不重要也不重要。我现在想来我的十五年，该靠女人的还得靠女人啊。当然，我说这话，你可能听不进去，过些年，你就明白了。

我就说这些吧，欢迎关注我，谢谢。

乡镇公务员待遇如何，是做什么工作的？

乡镇公务员待遇如何，是做什么工作的？

乡镇公务员就是在乡镇级政府部门工作的，行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。

乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担，工资一般分成四块，职务、级别、津贴和补贴。通常来说乡镇公务员工资通常在每月2000元到3000元左右。公务员基本工资全国都是统一的，职务、职级两项收入组成全国大部分地方都一样。乡镇公务员与城市公务员收入的差差距主要在津贴、补贴方面。通常来说，乡镇经济发展水平较市区更低，财政收入较薄弱，自然津补贴标准更少。乡镇公务员具体的工资收入根据不同的财政情况会有差别，但一般在同一县域内工资都一样。