社保知识，小龙虾每日分享第163期，欢迎关注！
养老金领取额度差异化一直是大家关注的焦点。国家层次是鼓励多缴纳多得到，长缴纳长得到。
但是领取额度的差异，比如上万与三四百的差距还是很大，许多网友认为最好设置养老金领取上限，你们同意吗？
一、关于养老金上下限
养老金的全称是城镇职工（城乡居民）基本养老保险，重点在于基本二字，其目的是保障人员在退休以后有一份收入，能够保障自己的基本生活。
重点！是基本生活，不是其他生活，说得难听点就是保证你饿不死，而不是保证你餐餐大鱼大肉！
一般而言如果养老金低于当地最低生活保障，那么必然有其他收入进行支撑以超过这个额度，比如低保金、五保金、产业收入等等。
很多人纠结的是养老金的上限，比如每年的养老金调整，一般都是按照一个比例进行，比如按照5%增长，8000元的5%与2000元的5%差距就是4倍了。
于是高者越高，低者越低，差异会越来越大。
因此才有人员提出设置一个养老金上限，比如超过社平工资的2倍后就不再增加等等。
二、公平或者仇富
有人认为养老金就如同存款，你每个月存200块，我每个月存2000元，存款到期要求彼此本金与利息一样，怎么可能？
从公平的角度来说，确实如此，付出不一样，怎能要求回报一样。
一些人从上学开始就付出了更多，受到了更好的教育，更加努力地工作，获得更好的回报。相反一些人也许一辈子就碌碌无为地过了，这其实就是差距。
有人说仇富心态要不得，有本事小学就进入重点班，大学去清华，出来做公务员或者企业高管，你也会有高养老金。
这话有一定道理，但是并不是很对。他们并不是仇富心态，他们想要的是一种相对公平！
都说工作无贵贱，为什么同样是工作，有人薪资上万，有人薪资两三千？当真是体力劳动就不配高工资？
这又涉及更加广泛的社会问题了，估计一时半会也无法理得清。
三、相对公平
其实目前的多缴多得与长缴纳长得到就是所谓的相对公平！
和缴纳多少以及缴纳年限挂钩，对于任何人都是相对公平的，缴纳的多自然领取的多，缴纳的少自然领取少。缴纳社保的时间具有同样的道理。
其实目前意见最大的还是在于视同缴费年限的问题上。同样的工作时间，一个有视同缴费，一个没有视同缴费，差距就会很大。
同样没有缴纳社保，但是别人有视同缴纳，统筹账户的年限就比较长，过渡性养老金也不少，而自己却没有，自己的养老金就要少上几百，甚至上千元！
因此，个人认为对于视同缴费年限可以一刀切，以前的工龄都算，而不是必须集体企业才可以。
毕竟目前看似群体比较大，但是过个几十年，视同缴费年限也会逐步退出舞台。
总结
个人认为与其盯着自己养老金看，不如认真做好两件事：
一是关心下一代，让他们起步更早一点，薪资更高一点，福利待遇自然也会更高一点！
二是活得长久一点，你8000养老金70岁回归大地，我3000养老金，90岁还在跑步，谁又能说你亏了呢？
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