为了避免拖欠农民工工资首先工人进场前办理考勤卡工人骗工资，每天进工地刷卡，第三班组长及时计工，等到工程结束或者年底，让公司制作一份个人考勤和打卡记录！并让负责人签章，如果分包公司不给钱就找总包，总包不给钱拿着资料到当地信访局或者劳动局，以目前的法律百分百能拿到工资！没有手续找谁都不行！如果工地没有这些记录，那就让分包单位或者总包单位打工资结算单，如果是个人老板就要打工资条并附上签字和手印，并填写身份证信息！这样即使拖欠工资也能要的回来！记住在正轨工地一定要办理考勤卡每天上班打卡，否则即使分包签章到总包也要不到工资哪怕你去劳动局也不好使！目前工地一部分都是总包带付农民工工资，但是只带付有记录的农民工工资，有些安装公司为了更多拿到工程款都填写一部分不在本工地作业的人员，所以总包也变聪明了，而且有一条就是年底劳动局要总包把农民工工资兜底或者在总包开工前都会给当地政府打一部分农民工工资保证金！所以只要你手续完善没人敢欠你工资！

老板骗我工资是2百8十一天,年底老板不承认怎么办？

题主您好，你的情况比较复杂但是还是有办法。你涉及问题是1.老板和你说好工资280。2.年底老板不承认。这里面有很大的时间差。就是说好工资那天到年底的时间。仔细分析，1.老板给你说好工资，是口头表达还是发信息说明，如果是信息那么找出来就是证据。如果是口头的有没有第三人在场，有的就是证人。录音最好不过估计你没有。2.不承认，说明他不想给，但是你还是可以了解到是什么原因导致他反悔。看看有什么办法可以挽回。或者你使用激将法激他承认事实。但是一旦如此关系不可挽回。联系你坐下来和他好好沟通。

企业拖欠工资,并涉嫌欺诈。如何维权?

你可以申请仲裁，但是你必须符合以下若干条件。

第一，请问你是否和你们公司签署了劳动合同，工资单，个人纳税单？代发工资证明？这是合法雇佣的一个凭证。你去申请仲裁，这是凭证。

第二，辞职信虽然是你自己写的，但是并不代表他们可以不发你2月份的工资。只要在劳动关系未解除之前产生的劳动，都必须获得合理的报酬。

第三，辞职信很显然是他们设的局，你们的HR很腹黑。那么你是否有证据可以举证，公司采用这种手段欺骗你们自动离职，如果有，这是一个有利的证据，可以申请仲裁控告涉嫌劳动欺诈，如果没i有，你可以联合你们几个同事一起举证，但是胜算会小一些。

无论在职或者离职，任何企业都不允许以任何理由，原因克扣或拖欠员工工资，这是劳动法明文规定。祝你顺利。

劳动法规定私人老板最多拖欠员工几个月工资？

劳动法规定： 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 而且，如果有拖欠工资的现象，劳动者可以随时解除劳动合同并要求经济赔偿。 劳动法 第三十一条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 违反和解除劳动合同的经济补偿办法 第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 希望对你有所帮助！

工人辞工老板扣工资怎么办？

  　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。
  至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。 　　“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。
  工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。 　　如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益。
   　　解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，包括拖欠、克扣工资和加班报酬，均可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。
  不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。 　　特别提醒：看我以上回答，要把书名号《》中所涉及的内容找到后，你才能充分理解我回答的意思。 　　我的百度空间有以上提到法律规定，你可以去查阅。 追问 那我这样的该怎么办 回答 　　只要你能证明有劳动关系的存在，可以申请劳动仲裁，主张自己的权益。
  　　网上百度一份劳动仲裁申请书范本，自己依葫芦画瓢写一式三份，附上劳动合同复印件及其他证据复印件，你的身份证复印件，用人单位的营业执照复印件（如果没有就去工商局查询用人单位的基本信息，并加盖查询专用章）。有了以上资料就可以进行劳动争议仲裁了。
  

建议收集并保留相关证据，及时申请劳动仲裁！

一般来说，老板不能扣工资，否则工人可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁

1、可以向劳动监察投诉；2、可以向劳动仲裁申诉。