2018事业单位改革消息事业编制怎么报岗位，深化事业单位改革工作，破除体制机制障碍，联系到近期事业单位的编制，机构及后期待遇方面等政策都发生很大的变化，改革越来越深入，那么接下来，事业单位会发生哪些变化呢?

1、编制变化

编制的问题肯定是大多数小伙伴共同关注的问题，事业单位改革之后，事业单位编制将改为聘任制，精简编制，高校和公立医院不再占用编制;国家将完善聘用制度，加强聘用合同管理，建立符合不同行业、专业和岗位特点的公开招聘制度，实现固定用人向合同用人转变，取消工勤岗编制。

2、提高教师和医务人员待遇

工资当然也是一个非常重要的问题了，工资上涨，肯定能提高工资的积极性啊。改革之后，确保教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平。事业单位绩效工资上调，公立医院薪酬制度改革试点已经启动，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励，建立动态调整机制，稳步提高医务人员薪酬水平，调动医务人员积极性。

3. 提高事业单位退休人员工资

很多同学考编制就是觉得福利待遇好，那么改革之后呢，待遇问题肯定还是大家所关心的啊，关于改革之后的退休问题，完善养老保险制度改革，养老金已经十四连涨，2017年退休的人员，养老金提高5%。通过提高这些来提高事业单位退休员工的待遇，以保证退休员工能生活舒适。退休生活有保障，难怪那么多人都想考事业单位。

4、管理：身份管理向岗位管理转变

事业单位以前是身份管理，现在逐渐转变为岗位管理。也就是说，打破事业单位编制人员的身份界限，聘用人员是简历在岗位需求之上，专岗专职，实行岗位与绩效结合的薪资制度。如果工作人员不能胜任任职岗位的话，就需要进行调岗，待遇也会相应发生变化。专职转岗，工作效率应该会有有很大提高。

5.职称制度

以前是用学历、资历等学术能力平衡职称，改革以后，让技术人员也能享受应有的待遇，技术人才才是各级不能重视的人才，提高技术人员的待遇是非常重要的一件事

2019年事业单位如何进行招聘？

对于你的问题，我觉得分步来回答比较好。

首先，我需要为你梳理一个概念，事业单位的编制分为财政统筹编制和自筹编制。那么具体是怎么来划分的呢？财政统筹编制，这一类的事业单位编制的工资福利是由财政统一发放到你所属的单位。也就是说，无论你的所在的事业单位的效益如何，你的工资也是比较平稳的，有一个比较好的保障。相对来说，财政统筹的事业单位编制的招录，一般是由所属的地级市或者省份统一招考的。招考的时间与每个省的省考时间差不多，前后相差一个月左右。每年都会定期招考。财政统筹的事业编制一般是有学校，土地管理中心等一些事业单位。像我们常说的正式高中，初中老师，他们就是属于由财政统筹发工资的事业编制。2019年的事业单位招聘应该也会在每年的四到五月份左右，当然每个省份的时间都不相同，每个地级市都会相应地在年中或者年底的时候再招聘一些事业单位人员，像卫生院的护士等等。

其次，就是由单位自己自发工资的自筹事业单位编制人员。这一类人员，虽然也是属于事业单位，也是有编制的，但是属于自筹编制，也就是说他们的工资福利是由单位的效益来决定的，如果单位的效益好，他们的工资水平就会高，但是无论怎么高，他们还是比由财政统筹发工资的事业编制人员的工资福利要低一些。现在单位自筹的事业单位编制人员的招聘越来越少了，但是还是会有的，只不过这一类的事业编制的招聘的时间并不固定，由所属的单位根据自己的需要来制定，而且，招聘的程序也是由所属的单位委托当地的人社局来进行。也是要通过笔试和面试的，只不过如果是自筹编制的话，那么出题的题目和考试的形式就由当地根据实际来制定。

最后，通过充分的比较，2019年你要参加的事业编制考试最好都是以财政统筹发工资的事业编制为主要。你可以关注你有意向的所在地级市或者省份的人社局的网站，因为一般的事业单位招考的考试公告都会于首先在当地的人社局的网站上面发布，这跟公务员考试是一样的。

希望我的回答能够对你有所帮助，你也可以关注一下我的自媒体号，里面也有关于事业编制考试的备考资料，尤其是公共基础知识考试。可以力助你成功的考上铁饭碗！