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年金是什么
Q1什么是企业年金？
企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。国家鼓励企业建立企业年金。
Q2为什么要建立和完善企业年金？
建立和完善企业年金是贯彻落实党的十九大提出的在发展中保障和改善民生的重要举措，既有利于完善企业薪酬福利体系，增强企业对人才的吸引力，又有利于更好保障职工退休后的生活，稳定职工队伍，是一项关系职工切身利益和企业长远发展的制度安排。
Q3我国养老保险体系中的三大支柱是什么？
我国的多层次养老保险体系是由基本养老保险、企业年金和商业养老保险三大支柱共同构成，相互之间互为补充，其中，第一支柱基本养老保险，包括城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险，由政府主导，其功能是保障参保人员老年基本生活，覆盖基近十亿人；第二支柱即企业年金和职业年金，是与职业关联、由国家政策引导、单位和职工参与、市场运营管理、政府行政监督的补充养老保险；第三支柱包括个人储蓄型养老保险和商业养老保险，是个人利用金融手段增加养老保障供给的有效形式。二、三支柱为参保人员退休后过上体面养老生活发挥有益的补充作用。
Q4企业年金与基本养老保险有什么区别？
在实施主体方面，企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，企业根据国家政策法规和企业经济承受能力自愿建立的补充养老保险制度，是企业职工福利制度的组成部分；基本养老保险是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。在筹资方式方面，企业年金采取个人账户完全积累方式；基本养老保险采取现收现付加部分积累的方式。在运营模式方面，企业年金委托专业机构管理，进行市场化运作；基本养老保险由社保机构统一管理运作。
Q5企业建立企业年金应符合哪些条件？
（1)依法参加企业职工基本养老保险并履行缴费义务；
（2)单位与工会或者职工代表通过集体协商确定建立企业年金；
（3)企业上年度经营绩效为盈利，实现国有资产保值增值，基于战略发展需要，承担国家战略使命任务、履行社会责任的除外。
Q6职工参加企业年金计划有哪些条件要求？
（1)与本企业订立劳动合同并试用期满；
（2)依法参加企业职工基本养老保险并履行缴费义务。
Q7企业年金基金如何组成的？
企业年金基金由企业缴费、职工个人缴费及其企业年金基金投资运营收益组成。费用由企业和职工个人共同缴纳，职工个人不缴费的，企业不为其缴纳相关费用。职工个人缴费由企业从个人工资中代扣代缴。
Q8企业年金缴费比例是多少？
企业年金单位年缴费总额不超过本单位职工年度工资总额的8%.职工个人缴费基数为个人上年度工资总额，个人缴费比例不得低于单位为其缴费的四分之一。
Q9什么是“中人”补偿缴费？
企业可根据实际情况，对首次建立企业年金制度后退休、其个人账户企业缴费部分月领取额达不到建立年金制度前由企业负担的基本养老保险统筹外补贴月标准的职工（“中人”）给予一定的过渡期补偿缴费，以保证“中人”与建立年金制度前退休人员的待遇平稳衔接。过渡期补偿缴费可通过企业缴费拆分和符合国家规定的渠道筹集，计入企业公共账户。过渡期原则上不超过10年。
Q10什么情况下中止、恢复和补缴企业年金缴费？
(1)企业出现经营亏损或未实现国有资产保值增值的情况,应当终止企业年金缴费，个人缴费同时终止。不能继续缴费的情况消失后单位恢复缴费，职工同时恢复个人缴费。恢复缴费后单位和职工可以视经济情况按照中止时的方案内容予以补缴。补缴年限和金额不得超过实际中止缴费的年限和金额；
(2)职工由于自身原因申请中止或者恢复个人缴费，需填写《职工中止（恢复）缴费企业年金申请表》,并经本企业确认后执行。个人中止缴费期间，企业缴费也相应中止，个人账户继续在本计划中管理；个人恢复缴费时企业缴费也同时恢复；不弥补中止缴费期间的企业和个人缴费。
Q11企业年金账户如何组成的？
企业年金账户由个人账户和企业账户组成。个人账户由个人缴费子账户、企业缴费子账户和历史缴费子账户组成。具体来说个人缴费子账户和企业缴费子账户的积累时间为2014年4月1日至今，历史缴费子账户的积累时间为2002年至2014年3月31日。
Q12企业年金基金账户是如何管理的？
企业年金基金实行完全积累，采用个人账户和企业公共账户方式进行管理。个人缴费子账户用于记录职工个人缴纳部分及其投资收益部分。企业缴费子账户用于记录企业为职工缴纳部分及其投资收益部分。历史缴费子账户用于记录建立企业年金前补充养老保险存量资金及其投资收益部分。企业公共账户用于归集企业缴费中未归属职工个人的部分。
Q13职工集团内调动时，怎么办理年金转移？
职工在集团公司内部调动时，如果新企业未实行企业年金制度，其个人账户作为保留账户由原企业继续管理，保留账户的账户管理费由原企业负担；职工在集团公司内部调动时，如果新企业实行企业年金制度，其个人账户权益将转入新企业年金计划管理。
Q14职工从外单位调入集团，怎么办理年金转移？
职工从外部单位调入集团公司时，如果原单位建立了企业年金计划或职业年金计划，其个人账户权益将转入集团公司企业年金计划管理。
职工办理转移业务需提供以下材料：
（1)外部单位提供企业年金转移函；
（2)转移函需包含以下信息：企业全称、计划名称、计划受托人、计划账户管理人、受托财产托管账户户名、受托财产托管账户账号、受托财产托管账户开户行（网点）、转移合计金额、个人缴费税前金额、个人缴费税后金额、企业缴费税前金额、企业缴费税后金额。
Q15职工从集团调出，怎么办理年金转移？
职工与集团公司终止、解除劳动合同，如果新就业单位已建立企业年金或者职业年金的，其个人账户权益将转入新就业单位的企业年金计划或者职业年金计划管理；职工与集团公司终止、解除劳动合同，如果未就业、新就业单位没有建立企业年金或者职业年金的，不满足领取条件时不予支付，其个人账户暂时作为保留账户在集团公司年金计划中继续管理，保留账户的账户管理费从职工个人账户中扣除，在满足领取条件时方可领取年金待遇。
职工办理转移业务需提供以下材料：
（1)新就业单位需提供企业年金转移函；
（2)转移函需包含以下信息：企业全称、计划名称、计划受托人、计划账户管理人、受托财产托管账户户名、受托财产托管账户账号、受托财产托管账户开户行（网点）。
Q16企业年金个人账户的资金全部归职工所有吗？
企业年金个人账户中职工个人缴费部分及其投资收益完全归属于职工个人，企业缴费及其投资收益按以下规则归属于职工个人：
Q17准能集团年金管理模式是什么？
准能集团根据人社部有关规定，采用理事会受托管理模式，由集团所属单位及其职工委托相应管理人进行管理和市场化资本运作。理事会分别与具备企业年金管理资格的账户管理人、托管人和投资管理人签署委托管理合同，并履行对账户管理人、托管人和投资管理人选择、监督和更换的职责。企业年金计划的管理人相互监督、相互制约、各司其职，确保企业年金资金财产的独立、安全和保值增值。
Q18企业年金基金的投资范围是什么？
企业年金依据人社部有关政策规定，年金基金财产限于境内投资和香港市场投资。境内投资范围包括银行存款，标准化债权类资产，债券回购，信托产品，债权投资计划，公开募集证券投资基金，股票，股指期货，国债期货，养老金产品。香港市场投资指年金基金通过股票型养老金产品或公开募集证券投资基金，投资内地与香港股票市场交易互联互通机制下允许买卖的香港联合交易所上市股票（简称“港股通标的股票”）。
Q19职工何时可以领取企业年金？
职工符合下列条件之一时，可以享受企业年金待遇：
（1)达到国家规定的退休年龄；
（2)经劳动能力鉴定委员会鉴定，因病（残）完全丧失劳动能力；
（3)出国（境）定居；
（4)职工身故。
Q20职工退休如何领取企业年金？
职工按国家规定的退休条件办理退休手续后，其个人账户资金分期或一次性领取。其中，非“中人”退休后，其个人账户资金一次性或分期领取；“中人”退休后，其个人账户中历史缴费子账户和个人缴费子账户资金一次性或分期领取，个人账户中企业缴费子账户资金按月领取“中人”补偿，个人账户企业缴费子账户支付完毕后，可从企业公共账户中按月领取“中人”补偿直至职工身故当月。
职工领取年金需提供以下材料：
（1)员工身份证正反面复印件；
（2)养老金核定表或退休审批表复印件；
（3)本人国内银行I类账户银行卡复印件。
Q21职工完全丧失劳动能力如何领取年金？
因病（残）完全丧失劳动能力的职工，其个人账户资金分期或一次性领取。
职工领取年金需提供以下材料；
（1)员工身份证正反面复印件；
（2)完全丧失劳动能力鉴定文件复印件；
（3)本人国内银行I类账户银行卡复印件。
Q22职工出国（境）定居如何领取年金？
出国（境）定居人员，其个人账户资金进行权益归属后可一次性领取。
职工领取年金需提供以下材料：
（1)员工身份证正反面复印件；
（2)移民签证或外籍护照或永久居住证明复印件；
（3)本人国内银行I类账户银行卡复印件。
Q23职工身故受益人如何领取年金？
身故人员个人账户资金由指定的受益人或法定继承人一次性领取。若身故人员账户无余额，则受益人需提供身故人员死亡证明复印件；若身故人员账户有余额，则受益人领取年金需提供以下材料：
（1)死亡证明复印件；
（2)法定继承人提供与身故员工亲属关系证明或户口本复印件；
（3)受益人身份证正反面复印件；
（4)受益人国内银行I类账户银行卡复印件；
（5)法定继承人提供《企业年金身故成员权益支付确认书》原件，遗嘱继承人提供身故员工遗嘱公证件复印件。
Q24企业年金支付环节个人所得税是如何处理的？
（1)退休领取
个人达到国家规定的退休年龄，在财税103号文实施之后按月领取的年金，全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率，计征个人所得税；在财税103号文实施之后按年或按季领取的年金，平均分摊计入各月，每月领取金额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率，计征个人所得税。
（2)个税抵扣
个人在财税103号文实施之后领取年金的，按照要求将在财税103号文实施之前缴付的年金单位缴费和个人缴费且已经缴纳个人所得税的部分进行抵扣。
（3)一次性领取
对个人因完全丧失劳动能力、出国（境）定居或身故而一次性领取的年金个人账户资金，允许受益人将一次性领取的年金个人账户资金或余额按12个月分摊到各月，就其每月分摊额，按照财税13号文规定计算缴纳个人所得税。对个人除上述特殊原因外一次性领取年金个人账户资金或余额的，则不允许采取分摊的方法，而是就其一次性领取的总额，单独作为一个月的工资薪金所得，按照财税103号文规定，计算缴纳个人所得税。
Q25准能集团“中人”领取企业年金待遇的支付标准？
按照员工退休时的职务或岗位及其企业年金缴费贡献等因素，公司企业年金待遇统一制定为四个标准：
(1)公司领导，包括准能集团公司及代管分、子公司负责人及改任非领导职务的同职级人员。企业年金待遇支付月标准为1300元／人。
公司首席专家参照公司领导的标准执行。
(2)中层管理人员，包括公司总助级管理人员、直接任命或聘任的单位（机构）领导班子成员、部门负责人、部门副经理级等年薪制人员，以及改任非领导职务的同职级人员。企业年金待遇支付月标准为900元／人。
公司聘任的高级专家、专家、一级师等专业技术职务人员参照同职级中层管理人员的标准执行。
(3)科级管理人员，包括公司各单位（机构、部门）科级管理人员，以及改任非领导职务的同职级人员。企业年金待遇支付月标准为650元／人。
公司各单位（机构、部门）聘任的二级师、三级师、四级师等专业技术职务人员，技能大师及以上职业技能等级人员参照同职级科级管理人员的标准执行。
(4)普通员工，包括与公司签订劳动合同且正常参加企业年金缴费的其他员工。企业年金待遇支付月标准为300元／人。
员工参加神华集团公司企业年金计划期间，因个人原因暂停企业年金缴费并累计达到36个月及以上的，企业年金待遇支付月标准为200元／人。
Q26职工如何查询企业年金个人信息？
已注册成为工行个人网银客户的职工可以通过中国工商银行个人网上银行、个人手机银行、ATM机、工行门户网站等企业年金查询渠道查询个人信息，查询内容及步骤可参考准能集团印发的《企业年金服务手册》。没有工行银行卡或存折的职工可以下载“好福利”APP注册登录后查询。
