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如何支付工资

1.工资支付的项目一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资和特殊情况下支付的工资。

2.工资支付的时间和要求：我国工资支付法律法规明确规定，工资应按月以货币形式支付给劳动者，劳动者的工资不得无故克扣或拖欠。法定节假日、婚丧嫁娶期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。工资应按月支付，这意味着工资在雇主和雇员商定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付。工资每月至少发一次。对于实行小时工资制和周工资制的，工资也可以按日或按周发放。完成一次性临时劳动或者特定工作的劳动者，用人单位应当按照有关协议或者合同约定，在完成劳动任务后支付工资。

3.工资支付是支付工资的具体方法。包括如何计算员工在系统工作时间内完成一定工作后应获得的报酬，或者特殊情况下如何支付工资。主要包括：工资支付项目、工资支付级别、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间、特殊情况下的工资支付。

4.用人单位不得无故克扣或者拖欠劳动者工资。

工资如何支付