导读：阿里女员工事件让涉事酒店雅朵一直处于舆论中。8月11日，一则警方不认可阿图尔酒店声明的消息出现在热搜上。同一天，酒店侵犯了阿里女员工的事件.

近日，警方不认可阿图尔酒店说法的消息引发网友热议。新闻详情如下：

“阿里女员工事件”让阿图尔酒店一直留在舆论中。8月11日，热搜上出现了“警方不认可阿图尔酒店的说法”的消息。

同一天，针对网上报道的“阿里女员工事件”称“酒店违规办理房卡”，亚多集团再次发布声明称，涉事酒店前台工作人员在涉事女子确认的情况下，按照同居程序为该男子办理了房卡，不存在违规操作，监控数据已提交警方作为证据。

然而，很多网友质疑，“如果人喝醉了，能确认吗？”

随后，济南市公安局负责人向媒体表示，目前还没有官方渠道承认阿图尔酒店的经营没有违规，相关情况将再次核实。

8月11日下午2点22分，备受关注的阿拓集团第二次发声，称此次事件的发酵对集团的品牌声誉造成了很大影响，所有监控数据未经警方允许已被警方封存，暂时无法再进行信息披露。

这一事件自发生以来就不断发酵。

8月10日晚，“阿里女员工涉事酒店是雅朵的轻住所”的消息出现在热搜上。阿里女员工周称，醉酒后，同事王某文将她送到亚多西站酒店房间，随后王某文私下到前台领取房卡，在酒店工作人员未陪同的情况下再次进入房间。

有业内人士表示，目前，该案相关调查仍在进行中。事件的结果将由警方通知。

不过，这一事件也为行业敲响了警钟。

北京外国语大学旅游科学研究院院长顾慧敏认为，目前酒店行业并没有很好的规定来约束性骚扰等行为，更多的是依靠前台工作人员的经验来做出判断。未来酒店行业有必要做相关培训，让工作人员更好地识别哪些情况需要酒店介入，尽可能保护特殊情况下弱势群体的利益。