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全民工与合同工的区别是什么

1.稳定性差异。正式工是指有准备、有固定的人；合同工没有准备，他们是雇佣的，是临时的。

2.待遇差异。在计划经济体制下，事业单位的职工也作为“干部”和“正式职工”管理，由国家财政拨款全部或大部分建立。但合同工是事业单位按合同发放工资，与财政补贴无关。

3.晋升空间差异。事业单位的工作，尤其是管理岗位，都是人员配备，合同制员工都在基层工作，晋升的空间很小。

4.福利差异。企业单位的员工可以获得单位福利，如医疗保险等。但合同制员工只能得到合同中约定的部分，没有额外的福利。

全民工与合同工的区别有哪些