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工资怎么算

1.休假天数：月考勤工资=月工资标准(1-1/21.75事假天数)。

2.新员工和休假天数大于出勤天数的员工：月出勤工资=月工资标准/21.75出勤天数。

固定月薪属于计时工作制。奖金的作用是奖励与生产或工作直接相关的超额劳动，并在劳动者创造超出正常劳动定额的社会劳动成果时提供物质补偿。津贴是在特殊情况下补偿劳动者额外劳动消耗或额外支出的一种工资形式。

工资的计算方法