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产假工资怎么发

1.怀孕7个月以上，有工作证的，经本人申请，单位批准，可以休两个半月产前假。有些地方法律法规规定必须休假的，由单位批准休假，工资按员工以前月工资标准的80%发放。如果员工的产假工资低于生育津贴，可以先按照产假工资发放，然后再发放生育津贴，与产假工资的差额补给员工。

2.《女职工劳动保护特别规定》第7条

3.女职工享受98天产假，其中分娩前可休15天；难产的，增加产假15天；如果是多胞胎，每多生一个婴儿，产假将增加15天。怀孕4个月内流产的女职工享受15天产假；怀孕4个月后堕胎的42天产假。

产假工资发放方法