导读：阿里巴巴女员工被性侵后，投诉无门，于是在公司食堂发传单。之后怀疑他们的同事在网上发布了一份文件，帮助他们投诉，以引起相关部门的注意，彻底调查此事。据当事人称.

近日，阿里声称遭到性侵，并在女员工食堂散发传单的消息引发网友热议。新闻详情如下：

阿里巴巴的女员工被性侵后，投诉无门，于是在公司食堂发传单。之后怀疑是他们的同事在网上发布消息，帮助他们投诉，以引起相关部门的注意，彻底处理此事。

据当事人描述，7月27日，浙江省被公司要求去山东出差。到达后，席间，客户被其主管王某文要求陪商户喝酒。喝了很多酒后，商户那边的人在饭桌上调戏客户。王作为党的领导人，不仅不听之任之。为了取悦商家，我说：“你看我多好，我给你带个美女来。”。

客户喝醉入住酒店房间后，商家私下做了房卡，偷偷溜进房间四次，每次时间都很长，最长半小时。据当事人说，她在房间里遭到了性侵犯。

当事人于7月28日醒来后报警。报警前，当事人打电话询问对方，对方承认，但由于苹果手机没有录音功能，没有录音。但是有商家自己承认的聊天记录。

当事人报警后，商家断然否认。然而，警方从监控视频中发现，商家多次进入客户房间。而在吃饭的时候，当事人因为醉酒被曾经是商人的人不自觉带到其他包间的行为。据有关方面称，这些都有监控记录。

回到浙江后，当事人向公司回复了此事，公司在三天内给予了回复。结果几天过去了，公司没有任何态度。无奈之下，当事人在公司内网和微博平台上发出了投诉。他甚至放下尊严，在公司的饭堂里散发传单，以引起注意。

据悉，目前阿里内部已经成立了调查组，江的搭档已经带队彻查此事。

1.实践中，如果当事人承认或有监控录像，猥亵行为一般可以认定。暂时没有看到相关的视频监控，很难下结论！

2.如果警方认为构成猥亵，那么商家的人就涉嫌违法。最轻的处理是《治安管理处罚法》第44条规定：猥亵他人者，必罚。这一规定可被拘留长达15天并处以罚款。

3.根据当事人的描述，是在饭桌上吃饭、喝醉后被带到其他包间、四次进入酒店房间时性侵。如果上述情况属实，则构成犯罪。根据《刑法》第237条，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人的，依法处五年以下有期徒刑。

4.当事人描述性侵，有两个概念。行为人仅实施亲吻、抚摸等猥亵行为的，依照《刑法》第237条规定，以强制猥亵罪论处。但是，如果行为人试图强奸，但由于受害者的抵抗而失败，这意味着行为人有意强奸，他将作为强奸罪受到惩罚。根据强奸罪第《刑法》 236条，构成本罪的，处三年以上十年以下有期徒刑。强奸未遂可以从轻处罚。[第页]

王成文(化名：曲艺)，男，阿里巴巴淘鲜达华北区业务运营团队负责人(已停职)。

2021年8月7日，阿里巴巴认证员工

2021年8月7日，阿里巴巴认证员工匿名表示，被男领导逼着出差。醉酒后被酒桌上的男商人摸了一下，摸了摸自己的胸部、腿部和私处，被男商人带到其他无人包间调戏。该员工称，男领导当晚带着避孕套四次进入自己的房间，并对自己进行了殴打。

2021年8月7日晚，阿里巴巴正式发布回应称，无论是猥亵还是性侵都是非常严重的犯罪，阿里巴巴绝不姑息。济南警方已对此案进行调查，阿里已对该疑似员工停职，将全力配合警方调查，密切关注警方调查的进展和结果。8月8日凌晨，阿里巴巴董事局主席兼首席执行官张勇在阿里内网发文，对阿里一名员工涉嫌侵犯女同事的行为表示震惊、愤怒和惭愧。同时他表示，要调查清楚，给所有阿里学生和全社会一个解释。