参与劝导可能构成共同犯罪 疑似阿里女员工醉酒侵权

导语:如果酒局涉案人员有共同犯罪意图,与犯罪嫌疑人有密切联系,并协助犯罪嫌疑人实施犯罪,例如明知犯罪嫌疑人饮酒强奸被害人,

近日,参与劝导可能构成共同犯罪的消息引发网友热议。新闻详情如下:

参与劝导可能构成共同犯罪 疑似阿里女员工醉酒侵权

“如果酒局涉案人员与具有共同犯罪故意的犯罪嫌疑人关系密切,并协助犯罪嫌疑人实施犯罪,比如明知犯罪嫌疑人有灌酒强奸被害人的目的,还想尽办法劝被害人喝酒,劝酒行为已经将共同犯罪故意付诸实施”。

近日,一位认证信息为阿里巴巴员工的人在某平台爆料,称无名氏同事出差时醉酒,被商家调戏。女同事当晚被老板殴打,事后公司女同事反馈被拖延。

8月7日,阿里巴巴回应称不会容忍,并全力配合警方,涉嫌员工已被停职接受警方调查。并表示无论是猥亵还是性侵,都是非常严重的犯罪,阿里巴巴绝不姑息。济南警方已对此案进行调查,阿里已对该疑似员工停职,将全力配合警方调查,密切关注警方调查的进展和结果。

同时,阿里巴巴成立了由蒋芳牵头的独立调查小组,对该事件以及事件发生后公司内部举报的全过程进行全面调查,并将调查结果向全体员工公布。目前,警方尚未公布调查结果。

8日凌晨,阿里巴巴董事局主席兼首席执行官张勇在阿里内网发文,表达了对阿里一名员工涉嫌侵犯女同事事件的感受。同时他表示,要调查清楚,给所有阿里学生和全社会一个解释。

同日,济南华联超市回应:华联超市将全力配合警方处理此事件,涉嫌员工已被停职,正在接受警方调查。华联超市对任何违法犯罪行为始终保持零容忍的态度。目前,超市已成立专门调查组对事件进行调查,并将密切关注警方调查的进展和结果。

随后,济南市公安局淮阴分局官方微博发布消息,济南市公安局淮阴分局就“阿里女员工被侵害”一案发布情况通报。

据律师称,在这起事件中,如果有证据表明有人实施了强奸或猥亵行为,他们就涉嫌实施了强奸或猥亵行为。“如果酒局涉案人员与具有共同犯罪故意的犯罪嫌疑人关系密切,并协助犯罪嫌疑人实施犯罪,比如明知犯罪嫌疑人有灌酒强奸被害人的目的,还想尽办法劝被害人喝酒,劝酒行为已经将共同犯罪故意付诸实施”。

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女员工说她喝醉后被强奸了

自述说公司的处理态度冷漠

从阿里内网的女员工自述文件来看,女员工声称7月27日被男领导逼着出差。喝醉后,在酒桌上被男商人摸了一下,被男商人带到其他包间调戏。男领导当晚四次进入女员工房间并侵犯。

事件发生爆炸,涉及淘鲜达华北业务运营集团。相关人员在自述文件中被曝光。在自述文件中,该女员工表示当天已经报警,并与警方一起调出酒店监控。

自述文件还透露,女员工曾多次向公司寻求治疗,但相关公司领导态度敷衍了事。8月2日,该女员工向相关部门提出上诉

张勇声称“感到震惊、愤怒和羞愧”

涉案男性员工及相关主管已被停职

8月8日,阿里巴巴董事长兼首席执行官张勇在Alibaba.com发布了一条帖子,回应了这一事件。

张勇说,当他在晚上(8月7日)得知上述情况时,感到“震惊、愤怒和羞愧”。他说,道歉的不仅仅是人力资源团队,各级相关业务主管都应该为自己的冷漠和不及时处理道歉。

张勇说,“从我做起,从管理者做起,我们每个人都要有深刻的触动、反思和行动。”

新京报贝壳财经记者从阿里巴巴获悉,昨晚,以蒋芳为首的阿里巴巴独立调查组也发布了第一份内部公告。调查组认为,相关主管和HR没有同理心,存在重大误判,应认真检讨,认真反映。调查组还宣布,除了因警方调查被停职的疑似男性员工外,包括一级和二级主管以及一级和二级HRG在内的共4名员工也被停职,以配合内部调查。

女员工自述文件中领导的处理态度和张勇口中相关员工的“冷漠”引发了相关网友的讨论。新京报贝壳财经记者发现,阿里巴巴多次发声关注女性。阿里巴巴集团创始人马云曾在2019年全球女性创业大会上表示,女性最大的优势是非常关注用户体验,“阿里内部有一个重要的领导者考核指标,那就是保证女性员工比例在33%以上。

uo;。他还曾在2019年冬季达沃斯上表示,“没有女性,就没有阿里巴巴的今天”。

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律师:参与劝酒可能构成共同犯罪

上述事件发酵后,新京报贝壳财经记者第一时间联系了,北京市京师律师事务所律师许浩,许浩表示,该事件中,如果确实有证据证明有人实施了强奸或猥亵行为,涉嫌构强奸罪或猥亵罪。《刑法》规定, 强奸罪以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的以强奸论,从重处罚处,判处十年以上有期徒刑、无期徒刑,最高可判处死刑。

《刑法》还规定,以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。

除了上述事件本身外,职场应酬中变味的“酒文化”和职场性骚扰等话题都受到了热议,“拼酒、灌酒、逼酒”成为常见的陋习,多名网友自曝曾被职场灌酒、被职场骚扰,

许浩表示,如果参与酒局的人与犯罪嫌疑人有共同的犯罪故意紧密联系在一起,并协助犯罪嫌疑人实施犯罪,比如明知犯罪嫌疑人有通过将灌酒要强奸被害人的目的,还极力的对被害人劝酒,劝酒的行为已将共同犯罪故意付诸实施。当被害人醉酒昏迷后,协助将其背至宾馆房间,由犯罪嫌疑人实施强奸。其行为构成强奸罪的共犯。无论是强奸罪还是猥亵罪,都是违背女性意志,采取强制手段迫使女性忍辱屈从,侵犯了女性的性自主权。

针对公众如何在职场性骚扰中拿起法律武器保护自己的问题,许浩称,《民法典》第1010规定,违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。

他还提醒,目前性骚扰案件追到的难题就是举证困难,及难以具体界定“性骚扰行为”。所以在遇到性骚扰时,受害者应尽可能保留更多完整的证据,如:录音、录像、相片、监控视频等可以证明加害人骚扰事实成立的关键证据;加害人发送的邮件、微信、短信等含有性暗示、淫秽图片的内容;加害人承认自己性骚扰事实的道歉书等相关证据;旁观者证人证言;受害者应在受害后第一时间去医院检查,或接受相关心理医疗咨询、治疗,保留诊断记录,这对日后起诉来说都至关重要。