导读：近日，科技部、全国妇联、教育部、工业和信息化部、人力资源社会保障部、国家卫生健康委、国务院国有资产监督管理委员会、中国科学院、工程院、中国社会科学院、全国总工会、自然科学基金.

近日，院士增选同等条件下优先考虑女性的消息引发网友热议。新闻详情如下：

近日，科技部、全国妇联、教育部、工业和信息化部、人力资源社会保障部、国家卫生健康委、国务院国有资产监督管理委员会、中国科学院、工程院、社科院、中国科协、全国总工会、中国自然科学基金等13个部门和单位联合发布《关于支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施》， 为进一步激发女性科技人才的创新活力，充分发挥科技人才在完善国家创新体系、加快建设强大

《若干措施》坚持性别平等、机会均等，系统改革推进女性科技人才职业发展难点问题，从培养造就高层次女性科技人才、大力支持女性科技人才创新创业、完善女性科技人才评价激励机制等6个方面提出了16条切实可行的政策措施， 支持女性科技人才孕期、哺乳期科研工作，加强女性后备科技人才培养，加强女性科技人才基础工作。

《若干措施》要求事业单位要认真落实高级职称女性专业技术人员退休政策。符合条件的女性专业技术人员可自愿选择在60岁或55岁退休。对少数年满60周岁的具有高级职称的女性专业技术人员，因工作需要延长退休年龄的，应落实退休高级专家相关政策。国家人才计划将适当放宽女性申请人年龄限制，用人单位在同等条件下优先推荐女性科技人才。在中国科学院院士和中国工程院院士共选中，鼓励更多优秀女科学家被提名为候选人，在同等条件下支持女性优先入选。在考核、岗位聘用等方面，对孕期、哺乳期的女性科技人才要放宽期限要求，延长考核期限。支持高等院校和研究机构的女性研究人员在怀孕和哺乳期间保留其研究生入学资格。国家自然科学基金实施期间，允许女性科研人员因生育或怀孕延长完成时间。支持高校、科研院所为理工科优秀女学生设立奖学金，鼓励更多女学生参与国际学术交流，加强对理工科女学生职业发展规划的指导，引导更多女学生选择科研作为终身职业。

《若干措施》的推出，将为女性科技人才在新时代科技创新主战场上发挥更大作用提供机遇、搭建平台、营造环境，为建设世界科技强国作出新的更大贡献。