父亲去世雪佛龙要求全球员工移除微信，他的工作群把他的微信踢出去了，这个可以理解淘宝店如何做推广。毕竟工作群里有关工作方面的事，不便外人知道。你父亲去世就表示他已经不是单位职工了。踢出去很正常。

但你父亲的亲兄弟姐妹群蓝天算法，急着把他的微信踢出去则是真有点让人寒心雪佛龙要求全球员工移除微信。

我大叔子媳妇（妯娌）去年脑溢血去世，她就还在我们的一家亲微信群里雪佛龙要求全球员工移除微信。

我时不时的还进她微信里看看她昔日的模样雪佛龙要求全球员工移除微信。

缅怀我们曾经在一起的时光雪佛龙要求全球员工移除微信。

我想，你父亲的亲兄弟姐妹是不是很忌讳微信群里有个死人，胆小的会害怕无意中点进去看到。这个也是可以理解的。

你不高兴😠也没办法，看他们对你的态度吧。如果对你一如既往的好，跟父亲在世时一样，你也就不要计较了。活着的人还要好好的活下去[祈祷]。

我想问一个普遍发生的问题，微信每天用来发工作上的事，算是变相压榨员工吗？你怎么看？

这个是否变相现在谁都不好说了。

大家就看看，入职后哪有哪个公司没有自己的微信工作群，各种各样的通知，各种各样的任务。

第一，持续的时间

我觉得还是得看看这个微信办公持续时间有多久。

比如说我们领导，其实他就是完全在远程办公，除了待在办公室，很多时间都是一堆人在谈工作，等他下班，就是微信办公时间，一堆微信估计等着他看，还有些是上级单位布置的线上课程。所以你说，他的那所谓几万的工资，是不是也是值得，大家自行体会。

但是他的报酬比我们很多人还是可观的，换个角度想，如果换成是一个月只有几千块的同事，下班会还得接受微信工作，那就要考虑一下持续的时间了，持续时间太长，那就不适合继续弄下去，因为实在是太累了。再说，这样的工作时薪也太低了。

第二，微信办公的方便

其实微信办公也是比较方便的。一旦你掌握了下达任务的人的情况，还有他给的任务的信息，在收到的信息的时候，你就可以判断是不是要马上回复对方，这个工作是不是马上就开展，刚刚进入公司的新人就不能这样，但是如果你做够了半年，这些事情都基本上是游刃有余了。

综上，这份工作，只要不是太辛苦，所有的节点，都是可以靠自己去调节的，所以我建议题主还是按照自己的 实际情况，该理的微信就理，不该理的就不要管就是了。