一个企业的员工的工作作风和老板有关怎样转变工作作风，老板的做事方式，效率，脾气性格都在无形的影响着这个企业的文化和工作风格。比如你是一个雷厉风行的人，你的企业可能就是狼性文化像华为一样，非常高效非常凶狠。如果你是一个充满激情和活力的人，你的企业可能就像苹果公司一样，充满激情，充满梦想和野性。
这一点必须先从管理者自身做起，自己改变自己的做事风格，去影响员工。
然后就是一些硬性的制度的东西，如果你是嫌企业太懒散，没有力量，你可以在完成任务的时间和效率的考核上加重，一项工作在多少时间内完成，必须有一个怎样的投入产出比，最终的奖惩是什么，有一个绩效的排名和竞争，会更好的提高员工的竞争心态，效率会大大提高。因为一项工作不可能要求每一个人都热爱它，为它付出大量的精力，这种软性要求没办法让企业整体的效率提高，只对一小部分人奏效。所以一个硬性的要求才是王道，员工是现实的，但是我们的盈利也是现实的。
如果你是嫌企业太缺乏核心动力，没有规划愿景和梦想在他们的内心驱动他们，那么你需要好好的制订一下你们的文化了。
企业的文化可以是具体的，我们的终极梦想是什么，我们的短期目标，我们的性格，我们的做事方式，我们的学习态度，我们应该保持一个什么样的信念去追寻梦想，这些就是给他们塑造的一种内心的价值观，这种东西会长远的影响到企业未来的发展。这是我的看法。
如何进一步转变工作作风，狠抓各项工作落实，强化业务督办工作
任正非说：没有执行力，一切都是空谈！是的，工作光有目标和想法是不够的，只有很挂工作执行和落实，强化业务督办工作目标才能变成现实！
一说到督查督办，很多朋友可能想到了党政机关等政务领域，但其实在国企和大型民企，督查督办工作也愈发收到重视并探索出了很好的路子，以粤运交通集团为例，一方面在管理角度下功夫，通过梳理督办流程，落实督办主体责任部门，把督查督办的脉络理清；二方面则在信息化角度下功夫，引入了低代码平台厂商天翎建设的集团督办管理系统，借助BPM的流程管理方法论和数字化可视化报表工具，实现周期性和自动化的督办发起，督办驱动，督办报表等功能，让集团战略部署拥有强大的抓手！
外部市场环境变化依然快速，内部管理体系重塑如火如荼，种种迹象表明，要想将战略部署实现落地，打造卓越的执行力文化，那么从上述管理和信息化两个角度去转变工作作风，狠抓工作落实，将督查督办融入日常是非常有必要的。
我们公司现在采用的方式是制度加软件配合使用。目前我们用了teemlink 的督办，配合最新的管理制度，落实每一项工作都通过系统来记录，很好地解决了管理的难点。
如何践行党的根本宗旨 切实转变党的工作作风
一、做到“三个强化”。作为一名共产党员，要践行好党的宗旨，最起码要能够遵守我们固有的优良传统和作风，具有崇高的理想信念，坚强的党性修养和强烈的组织纪律观念。
1，要强化理想信念。是否具有崇高理想信念是评判一名共产党员是否合格的基本条件。践行党的宗旨，就必须坚定共产主义理想信念，把建设中国特色的社会主义作为自己的终生追求和义不容辞的责任，真正把群众的安危冷暖放在心上，做人民群众需要的发展带头人，做人民群众依赖的贴心人，自觉地为共产主义事业奋斗终身。
2，要强化党性修养。践行党的宗旨，是共产党员保持先进性和纯洁性的重要体现。坚强的党性不是与生俱来的，需要通过不断的学习和实践，经过艰苦的自我磨炼、改造、修养才能形成和保持。加强党性修养，为的是改造主观世界，使自己的言行更加符合客观世界发展的规律，符合党和人民事业的需要。
3、要强化纪律观念。作为一名共产党员和党和人民的干部，必须具有强烈的组织纪律观念，只有政治上保持了先进性，才能在行动上体现先进性。在拜金主义、享乐主义和极端个人主义面前，一尘不染，一身正气，永葆共产党人的政治本色，坚守共产党员的精神家园。
二、达到“四个高于”。党员和干部能否区别于群众，时时处处走在群众前列，成为群众的榜样，最根本的就是要看我们党员和干部的学习热情高不高、思想觉悟好不好、业务能力强不强、工作业绩优不优、服务群众的本领大不大。
1、学习热情要高于群众。没有先进理论武装的党员干部，不可能成为先锋战士和人民的公仆；没有知识和本领的党员干部，同样发挥不了先锋模范作用。
2、思想觉悟高于群众。这是对党员干部的基本政治要求。具体来讲，就是要靠得住、看得见、吃得亏、站得住。靠得住：要求政治坚定、可靠，有高尚人格品质，始终对党忠诚，言行一致；看得见：要求党员干部在平常的工作、生活和平凡的岗位上，都能够按照党员的标准严格要求自己，经常反省自己的言行，时时处处体现先进性；吃得亏：要求党员干部能够正确处理国家、集体、个人三者利益关系，个人利益始终服从集体利益，把自己毕生精力奉献人民；站得住：要求党员干部在紧急情况、非常时期、特殊环境下，在一切困难和危险时刻，在人民群众最需要的时候，果断地挺身而出，能够豁得出去，这是党员干部先进性的生动体现。
3、业务能力要高于群众。一个党员干部，如果工作上一塌糊涂，业务平平、能力低下、素质一般，是不可能体现先进性的。作为一名党员干部，不管你在哪个行业、哪个岗位，不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”，随时随地能成为群众的榜样，敢于说出“向我看齐”的口号，体现党员干部先进性。
4、工作业绩要高于群众。这是衡量党员干部标准的重要依据。我们的党员干部，大多在不同岗位上担着一定的领导、管理、生产、工作任务，这些平凡的工作和任务，都是同实现党在现阶段的奋斗目标和党的整个事业紧密联系在一起的，因此，每位党员干部都要立足本职工作，埋头苦干，奋发进取，兢兢业业地创造一流的工作业绩。要在全面建成小康社会中勇挑大梁，做共同富裕的领路人，做改革创新的顶梁柱。
三、牢记“五慎”。
1.要慎权。权利不是自己生来固有的，是党和人民赋予的，用权办公可赢得人民赞誉，用权为私必然导致身败名裂。别忘了手中的权力是把“双刃剑”。每一位党员特别是领导干部要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，运用好自己手中的权力，为人民造福，为人民谋利益。
2.要慎欲。人都有人七情六欲无可非议。作为一名党员干部，党和国家给予规定的福利和报酬是可以享受和所有的。
3.要慎微。党员干部要时常关乎生活小事，人生无小事，“勿以恶小而为之、勿以善小而不为”，从点滴做起，防微杜渐，高标准、严要求，管好自己、管好家人，走好人生路才是真正的幸福。
4.是慎独。我们的党员干部一定要做到慎独，平时就要自我约束，襟怀坦荡，表里如一，时时要做到人前人后一个样，自己独处和群众面前一个样，有人监督和无人监督一个样。
5.要慎友。党员干部要结交真诚的朋友，坦诚相见，共勉共励，尤其是党员领导干部交友要有原则，要慎重，不能好坏不分，始终坚持对朋友亲而不俗，真正做到“交不为利、仕不谋禄”。
