想要进入IT行业it行业新技术，说明你还是对IT行业感兴趣的，IT行业现在前景如何呢？咱们还是从现在几个方面来看的　　要看前景如何首先是看IT行业目前的薪资待遇如何。近几年来IT行业的平均工资一直比较高，根据国家统计局发布的 2018 年平均工资数据可以看到，IT行业的平均薪资为147678元，月平均薪资过万。所以目前IT行业的薪资待遇还是不错的。

　　看前景如何第二看市场需求。目前IT行业在不断的发展，每年的IT人才缺口人数都高达百万以上。近几年5G、嵌入式、物联网等技术兴起，更是掀起了新一波技术浪潮，这些新技术的市场需求也很大。而且随着互联网的普及，越来越多的传统企业也开始向互联网行业转型，这也需要一大批IT人才。所以IT行业的市场需求还是很大的。

　　看前景第三看好不好就业。IT行业是比较看重技术的行业，只要你有一门技术傍身就相对比较好就业。而且IT行业的技术也比较好学习，即便你属于想转行的零基础人群，只要你能静下心好好学习一门IT技术也是可以学会的。所以目前IT行业不但就业容易，入门门槛也比较低。

因为IT行业对技术要求比较高，所以自学是很难胜任IT岗位工作的，因此零基础的人就要选择一个靠谱的IT机构进行培训。那么我们今天就来为大家讲解一下怎么选择it培训机构。一、查看教学资质

　　大家都有这样一种经验，在应聘的时候看一个企业好不好，就要去一些网站查询企业的法人、注册资本、运营状况等资质。那么培训机构也是如此。我们可以获取到一些机构注册时用的企业名称，查询它的办学资质和运营情况。不建议大家选择规模太小的培训机构，因为小机构的学员较少，可能凑不齐学员开班。或者你交了学费之后，还没等到开班，机构就因为资金运转不周而破产倒闭了。最后还要劳民伤财地跟他们去打官司。另外还可以在网上搜一下这个机构的口碑如何，不过要注意分辨是否是真实的学员评价。

　　二、咨询机构的客服

　　多咨询几家机构的客服人员也是很有必要的，虽然他们的话术中多少会有点营销的成分在，但也要看客服人员是真正站在你的角度帮你推荐适合的课程，还是只想着把自己负责的课程推销出去，这一点很重要。找个负责任的客服老师，也会使你之后的学习生活更加放心。

　　三、直接去教学场地参观

　　耳听为虚眼见为实，相信客服人员的营销和其他人的评价都不如相信自己的眼睛。去教学场地参观可以直观地感受到教学环境、生活环境等，教学环境决定你能否集中精力去学习，生活环境决定了你能否安心学习。此外，教学设备也非常重要。有些机构的教学设备十分老旧，这会很影响你的学习效率。有的机构用的则是高配的苹果一体机，在色彩和操作上会对于学习UI设计的同学十分有帮助。生活环境也是值得考量的一点，有的机构会提供免费的食宿，这会为你省下一大笔钱。专人打扫、设施完备的宿舍也会为你的生活分忧。

　　四、试听课程

　　试听课程就是最后一步也是最重要的一步了，要想知道机构的老师究竟讲得好不好，那就只有实地听课才能见分晓了。除了要听老师讲的怎么样之外也要考察班上的学习氛围怎么样，毕竟学习氛围也会对你的学习心气有所影响，除非你是不会轻易受到别人影响的人。前三步基本上会排除大部分不合适的机构，到这一步相信你就可以在所剩无几的机构中选出最心仪的那家了。

优就业办学一来一直严把教学质量，组建了专业的课程研发团队和授课师资团队，从课程本身出发，致力于让课程内容真正接轨企业需求，让学员学会专业技能的同时也能培养出程序开发所需要的思维模式，正所谓的“授人以鱼不如授人以渔”，因为作为IT行业开发人员，需要不断的吸取行业前沿技术，不断地提升自身知识储备、技能水平，只有这样才能在职业发展中占有有利位置，所以优就业在这两方面都会针对学员着重培养。

　　另外，大家都知道IT岗位重要的是实操，学习再多的理论知识没有实战的演练都是徒劳，所以优就业深知项目实战的重要性，不止是在课程每个阶段设置项目实战，在课程最后结束事也会安排2周的项目实训内容，让学员从零开始独立开发出自己的项目，因为只有自己上手操作才能更加明显的发现自己的问题，发现问题才能解决问题。

　　看到这里可能还有人会有疑问，那么课程很好，我们能不能学会、就业好不好等等的问题，其实完全不必担心，优就业提供就业推荐、免费食宿、免费重学、免费试听、免息贷款等课程服务，来优就业你只需要负责专心学习，只要专业技能学好了，那么就业也自然是水到渠成的了。

如果你感兴趣的话，可以留言给我，给你开通几个试听课程，看你感兴趣程度怎么样

it行业有什么不是青春饭的吗？

什么是青春饭，本质上是因为年轻，体力好，性价比高。

年纪大了，成本高，家庭负担重，而知识技能已经进入半衰期。

我们在商业世界里，其实也是一件产品。那么我们想象什么样的产品容易被替代掉，也就是壁垒弱——工具型产品。比如曾经有一款app，叫做手机手电筒，当年dau很高，但是，当厂商内建功能，完全没有抵抗力。

去年有一个说法“工具人”，其实也是一样，如果在职场，只是一个即插即用的工具人，和工具性产品一样，很容易被替代，就是吃的青春饭。

什么不是青春饭，我们看看什么样的产品有强大壁垒

社交类产品：微信、qq

大数据型产品：头条系

生态平台产品：阿里

这样的产品，是非常难以替代的。而我们要从这些产品的内在逻辑中分析什么是职场的“非青春饭”

如果你知道人究竟是什么，需求究竟是什么，通过心理学、社会学洞悉需求；

如果你可以运用数据、科学的决策体系进行例行决策

如果你具有商业思维，可以通过经济学原理设计商业模式而不是具体功能。

这些能力，是终生能力，甚至因为经验的积累，是越来越吃香的。

岗位，并不重要，认知，才是关键点。